|
$1,5 Млн. – за «невыносимые условия» на работе25.03.201436-летняя сотрудница крупного банка Deutsche Bank в лондонском Сити Хелен Грин подала в суд на филиал банка. Она жаловалась на презрительное отношение коллег и отсутствие поддержки со стороны руководства. По заявлению истицы, коллеги постоянно мешали ей работать, открыто над ней насмехались и отпускали в ее адрес скабрезные замечания. Причем в первую очередь Хелен Грин винит четырех женщин, работавших вместе с ней. Грин проработала в секретариате Deutsche Bank Group Services с 1997 по 2001 год. По ее словам, коллеги часто не включали ее фамилию в адрес электронных рассылок, прятали ее почту и забирали документы с ее рабочего стола. В результате бедная женщина сидела и плакала. При этом Хелен уверяет, что не сделала ничего, чтобы вызвать подобное к себе отношение, сообщает BBC. Медицинские эксперты пришли к выводу, что причиной ее расстройства была депрессия, однако врачи со стороны обвинения и защиты не смогли прийти к единому мнению по этому вопросу. В частности, акцент защиты был сделан на эмоциональной неуравновешенности истицы. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |