Жаловаться на босса, играть в онлайн-игры в офисе, срывать злость на коллег – вот верный способ потерять работу
Играть в онлайн-игры в рабочее время. Если весь день вы просиживаете в Facebook, онлайн-чатах или играете в игры, не думайте, что этого никто не заметит.

Работодатель имеет право мониторить все, что происходит в вашем компьютере и даже проверять личную почту. Так что никогда не используйте рабочий компьютер в целях, о которых ваш босс не должен знать.
Жаловаться на босса.

Как говорится в известной пословице, даже у стен есть уши. Подумайте дважды перед тем, как высказать свое недовольство по поводу руководства вслух.
Не осознавать свои ошибки.

Все рано или поздно совершают ошибки. Главное – уметь признать их и взять на себя ответственность. Если вы попытаетесь скрыть свои промахи, босс может разозлится еще больше.
Разделять: “это моя работа” – “это не моя работа”.

В мире не существует работ, которые на 100% соответствуют своему описанию в объявлении. Всем приходится иногда выполнять задания, которые выходят за рамки прямых обязанностей.

Но каждый раз подчеркивая это либо, что еще хуже, отказываясь от исполнения того или иного задания, вы ставите крест на своей продвижении по карьерной лестнице.
Злиться. Чувствовать себя время от времени уставшим и раздраженным на рабочем месте не противозаконно.

Но не стоит переходить грань: кричать на сотрудников, громко хлопать дверью и огрызаться.
Не отвечать за свои слова. Если ваши слова расходятся с делом, босс сделает вывод, что на вас нельзя положиться.
Делать только поверхностную работу.

В наши дни недостаточно просто выполнять рутинную работу. Вы всегда должны быть на голову выше ваших коллег – браться за более сложные задачи и удивлять руководителя своей трудоспособностью. Если же вы будете “серой мышью”, вам быстро найдут более амбициозную замену.

Думать больше о друзьях, чем о работе. Иметь друзей среди сотрудников мечтает каждый. Но не стоит тратить рабочее время на постоянные разговоры и сплетни.
Воспринимать критику неадекватно.

Если руководитель критикует вас на собрании, сдерживайте эмоции: слезы, злость или истерика могут поставить под вопрос вашу адекватность занимаемой должности.
Скрывать факты.

Скрывать от руководителя пропущенный дедлайн, недовольного клиента или неумение пользоваться какой-либо компьютерной программой – худшее, что вы можете сделать на работе. Если босс будет не уверен в вашей способности доносить до него не только хорошие, но и плохие новости, он перестанет вам доверять.

http://ubr.ua

Похожие вакансии

Привычки, из-за которых вас могут уволить
Как часто вы себе задаете вопрос о том, почему же такими медленными темпами движется ваша карьера? Почему в своем большинстве премии вас сторонятся? А может, вы сами в этом виноваты? Возможно, вы допускаете ошибки, которые даже могут вам работы стоить? Вообще, рынок труда не стоит на месте ни секунды, он…
За что могут уволить в первую очередь
Финансовый кризис довел вашу компанию до ручки, но вы все еще не решаетесь ее покинуть? Вот несколько советов, которые помогут вам сделать это быстро и эффективно. 1. Не пытайтесь оправдывать ожидания работодателя. Поговорите с вашим начальником и четко определите ваши обязанности, дедлайны и политику отдела. Это поможет избежать неопределенности. 2….
8 Вредных привычек, из-за которых мы болеем
Чтобы сделать свое питание более здоровым, вовсе не обязательно менять рацион, достаточно лишь отказаться от некоторых вредных привычек. Итак, отвыкайте… Есть на бегу Тщательно пережевывая пищу, вы помогаете не только обществу, но и себе. Дело в том, что процесс переваривания пищи начинается вовсе не в желудке, а во рту. Поэтому…
Десять привычек в еде, которых лучше избегать
1. Есть слишком быстро Жадное заглатывание пищи может стать причиной для проблем с желудком. Вы захватываете излишний воздух, который может привести к вздутию живота. В этом случае вы также, возможно, не прожевываете пищу хорошо. Слюна начинает расщеплять пищу, и, если пища проводит во рту слишком мало времени, то остальному пищеварительному…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com