|
13 Популярных причин вылета с работы31.03.2014Уволить могут по многим причинам. Аналитики подсчитали 13 самых распространенных из них. В список попали сексуальные домогательства, слишком частые походы в туалет и пьяные дебоши в офисе. Предлагаем весь перечень с примерами. Редакция Here is the City насчитала 13 самых распространенных причин, почему компании увольняют сотрудников, а Business Insider подобрал к каждому пункту пример. E-xecutive уже писал, как социальные сети губят карьеру. Тема излишней болтливости в сети настолько актуальна, что появляются особые программы, подчищающие за людьми нелицеприятные фото и высказывания. Несмотря на все это, люди продолжают терять работу из-за активности в интернете. Так сотрудница Royal Bank of Scotland прочла в прессе о грядущих сокращениях в банке и написала в Facebook, что давно подозревала о грядущих увольнениях, поэтому совсем не боится потерять работу. Язвительный пост заметили коллеги и сообщили начальству. Боссы посовещались и решили уволить девушку без каких-либо компенсаций. Сейчас уволенная сотрудница судится с банком. 2. Появляетесь пьяным на работе 3. Пользуетесь интернетом или e-mail на работе не по назначению 24 человека после скандала получили выговор, а некоторые из них потеряли работу. Дон Чу трудился в PGR около семи лет, но потерял работу и нажил проблем с законом после того, как компания заподозрила его в торговле инсайдерской информацией с хедж-фондами. Сотрудник страховой компании Майкл Лаллана попал под арест и потерял работу, когда выяснилось, что он дважды подмешивал сослуживице свою сперму в ее бутылку. Позже он признался, что хотел, “чтобы это коснулось ее губ”. Четыре жительницы Нью-Хэмпшир лишились должностей из-за того, что обсуждали слухи о ненадлежащих отношениях между градоначальником и подчиненным. Как выяснилось позже, слухи были беспочвенными. Джейми Даймон и Сэнди Вейл создали Citigroup. Но в 1998 году Даймон покинул компанию. Звучали мнения, что Вейл уволил Даймона, потому что тот не помогал Джессике, дочери Вейла, строить финансовую карьеру. 8. Спите на работе 23-летняя руководитель филиала NatWest в Великобритании получила 12 лет тюрьмы за то, что помогла своему возлюбленному украсть из банка более $580 тыс. Должность она, естественно, тоже потеряла. На суде бывшая банкирша заявила, что была пьяна, когда рисовала карту филиала. Судья на ее уловку не купился. Английский банковский работник потерял работу из-за того, что слишком много времени проводил в туалете. Высокая нагрузка, как он рассказывает, вынудила его пить много кофе, что послужило причиной слабого мочевого пузыря. В какой-то момент боссу надоели его отлучки по нужде ? он начал засекать секундомером время, которое работник тратит на походы в туалет. Однажды подчиненный настолько разозлился на начальника с хронометром в руках, что помочился прямо ему на ботинки. В тот же день сотрудника со слабым мочевым пузырем уволили. Лондонские хедхантеры оценили кандидата и нашли ему Как оказалось, Гвиннел в Стэнфорде и Гарварде не учился, в JPMorgan не работал. И более того ? никогда в жизни не работал в банке. В качестве наказания суд направил Гвиннела на исправительные работы и запретил выкладывать резюме в интернет. 12. Приносите в офис личные проблемы 13. Плохо работаете Если из-за вас компания теряет деньги и вас сложно назвать командным игроком, готовьтесь искать новое место для своего таланта. Ну, или меняйтесь. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |