16 Советов безработным

22.01.2014

1. Искать работу нужно всегда. Как ни хороша Ваша нынешняя работа, ее можно потерять завтра в силу совершенно не зависящих от Вас обстоятельств.

2. Если Вас несправедливо уволили, прежде всего постарайтесь избавиться от праведного гнева на то, как далек этот мир от вашего идеала. Гнев погубит на корню все Ваши усилия по поиску работы, если Вы будете к месту и не к месту твердить о несправедливости.

3. Никто Вам ничего не должен, в том числе и работу, за получение работы нужно бороться.
4. Разница между “везунчиком” и неудачником определяется тем, как они ведут свои дела, а не каким-то внешними факторам вроде кризиса на рынке труда.

5. Если Вы хотите, чтобы поиск работы увенчался успехом, составьте список того, что нужно сделать, чтобы провалить эту затею. Да-да, именно провалить. На первое место поставьте то, что вернее всего приведет к провалу.

А в соседней колонке разместите действия, противоположные соответствующим позициям вашего списка. Таким образом, во второй колонке Вы получите список действий, надежно ведущих Вас к успеху.
6. Не рассчитывайте найти в точности такую работу, какая у Вас была.

Будьте готовы к перемене деятельности, чтобы справляться с новой работой и получать от нее удовольствие.
7. Чем больше времени Вы потратите на определение того, чем Вы выделяетесь из 15-20 других людей, которые могли бы выполнять ту же работу, тем выше Ваши шансы.

8. Не бойтесь обращаться в организации, где работает не более 20 служащих. В них открывается 2/3 всех вакансий. К тому же обращаться придется непосредственно к самому работодателю, а не в отдел кадров.
9. Ищите работу интенсивно, ежедневно.
10.

Следите за собой все время, будьте опрятны, хорошо одеты, не забывайте о хороших манерах.
11. Личное обращение предпочтительней письменного или по звонку.

12. Очень ценно продемонстрировать то, что Вы умеете (если это возможно, захватите с собой образцы своей работы).
13.

Старайтесь произвести самое выигрышное впечатление и понравиться, даже если в данном месте нет подходящей работы – возможно Вам дадут рекомендации и дельный совет, куда Вам можно обратиться еще.
14.

Проявляйте мягкую настойчивость, напоминая о себе через некоторое время и справляясь, не изменилась ли ситуация с приемом на работу.
15. Для встречи с работодателем просите 20 минут, и не задерживайте его ни на минуту больше.
16.

Организация стремится нанимать на работу победителей: преподнесите себя как подарок судьбы их фирме. Упаси Вас Бог выглядеть жалким попрошайкой! Вы не просите работу, а ищете, где бы выгоднее продать свои знания, умения, навыки, свое свободное время.

secret.fanvis.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"