|
16 Советов безработным22.01.20141. Искать работу нужно всегда. Как ни хороша Ваша нынешняя работа, ее можно потерять завтра в силу совершенно не зависящих от Вас обстоятельств. 2. Если Вас несправедливо уволили, прежде всего постарайтесь избавиться от праведного гнева на то, как далек этот мир от вашего идеала. Гнев погубит на корню все Ваши усилия по поиску работы, если Вы будете к месту и не к месту твердить о несправедливости. 3. Никто Вам ничего не должен, в том числе и работу, за получение работы нужно бороться. 5. Если Вы хотите, чтобы поиск работы увенчался успехом, составьте список того, что нужно сделать, чтобы провалить эту затею. Да-да, именно провалить. На первое место поставьте то, что вернее всего приведет к провалу. А в соседней колонке разместите действия, противоположные соответствующим позициям вашего списка. Таким образом, во второй колонке Вы получите список действий, надежно ведущих Вас к успеху. Будьте готовы к перемене деятельности, чтобы справляться с новой работой и получать от нее удовольствие. 8. Не бойтесь обращаться в организации, где работает не более 20 служащих. В них открывается 2/3 всех вакансий. К тому же обращаться придется непосредственно к самому работодателю, а не в отдел кадров. Следите за собой все время, будьте опрятны, хорошо одеты, не забывайте о хороших манерах. 12. Очень ценно продемонстрировать то, что Вы умеете (если это возможно, захватите с собой образцы своей работы). Старайтесь произвести самое выигрышное впечатление и понравиться, даже если в данном месте нет подходящей работы – возможно Вам дадут рекомендации и дельный совет, куда Вам можно обратиться еще. Проявляйте мягкую настойчивость, напоминая о себе через некоторое время и справляясь, не изменилась ли ситуация с приемом на работу. Организация стремится нанимать на работу победителей: преподнесите себя как подарок судьбы их фирме. Упаси Вас Бог выглядеть жалким попрошайкой! Вы не просите работу, а ищете, где бы выгоднее продать свои знания, умения, навыки, свое свободное время. secret.fanvis.com |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |