|
16 Советов для вашего e-mail маркетинга14.11.2013
Сегодня электронная переписка – очень распространенное явление в бизнес-мире. Для некоторый людей “интернет” сводится только “электронке” и социальным сетям. Так что вам следует воспользоваться возможностями e-mail маркетинга для продвижения своего сайта и услуг. Как можно увеличить эффективность e-mail рассылки, пишет в своем блоге пиар-менеджер студии интернет-маркетинга Fresh IT ?Владимир Стеценко. 2. Называйте своих подписчиков друзьями, а не пользователями. Это сближает. Покажите, что ваши материалы помогут им в жизни или работе. Название должно отображать содержание. В противном случае, вы можете лишиться подписчиков. Не вздумайте зарекомендовать себя неряхами. Опыт подсказывает, что связывание писем помогает создать целостность и пользу всей вашей рассылки. Например: в прошлом письме мы с вами рассмотрели ____, а сейчас нам хотелось бы затронуть тему _____. Если вы желаете заинтересовать в вашем предложении – создавайте ощущение дефицита. Например – ограниченный срок действия предложения. Этот прием, создает ощущение, что если читатель не воспользуется вашим предложением, то он будет жалеть. Если вы продаете товары, то можно использовать прием, в котором вы сообщаете, что скоро на этот товар будет повышена цена. Не ставьте сроки в несколько дней. Это будет вызывать подозрение. Объясните причину поднятия цены на товар. 12. Сделайте процесс подписки на вашу рассылку максимально простым. Не занимайтесь сбором лишней информации, будет достаточно нескольких строк для заполнения. Используйте компоновщик URL, чтобы отследить эффективность рассылки. Сделайте из своего письма мощный рекламный инструмент, разместив несколько строчек информации о вас и вашем сайте. При видимой радости “Ого! У нас 10000 подписчиков” многие предприниматели и маркетологи забывают о том, что такие подписчики не будут ждать ваших писем. Они их пометят, как спам, и все. Помните, что такой количественный показатель не превратится в качественный. Избегайте в своих призывах к действию фраз в стиле “нажмите на ссылку” или “перейти по ссылке”. К этим фразам уже успело сформироваться довольно негативное восприятие. Используйте конструкцию “узнайте подробности”, “подробнее” или “читать”. Фраза “получите бесплатный доступ к материалам” отлично заменяет фразу “посетите наш сайт”. http://ubr.ua/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |