![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
200 Тыс. украинцев вынужденно вернутся с заработков09.10.2013Из-за экономического кризиса в Украину вернется около 200 тысяч украинских мигрантов, трудоустроиться на родине им будет очень тяжело. По данным Государственного комитета статистики, на данный момент на заработках за границей находятся более 1,5 млн. украинцев, это более 5% трудоспособного населения страны. Половина этих людей трудится в России, столько же – в странах ЕС. По прогнозам директора Института экономических исследований и политических консультаций Игоря Бураковского, первыми будут возвращаться строители и сезонные работники. “Устроиться этим людям будет очень тяжело, некоторые вакансии еще остались, но они низкооплачиваемые. Очевидно, что у этих людей есть сбережения, это даст им возможность прожить какое-то время на заработанные за границей деньги”, – говорит эксперт. Еврочиновники, в свою очередь, ищут способы помочь трудовым мигрантам. По словам генерального директора по вопросам трудовой миграции Еврокомиссии Диедерика Паалмана, через несколько месяцев в Брюссель будут поданы 3 законопроекта, которые будут защищать права мигрантов. “Это закон о внутренней миграции, сезонных мигрантов и законодательные предложения для тех, кто проходит тут практику. Этот пакет документов должен сделать привлекательной работу в ЕС”, – говорит он. Как сообщалось, глобальный финансовый кризис привел к увеличению числа безработных в отдельных странах ЕС: уровень безработицы в Испании увеличился с 9,1% в январе до 11,3% в августе. В Ирландии, по данным Евростата, за тот же период безработица выросла с 4,8 до 6,2%, во Франции – с 7,5 до 8%. Растет безработица в Прибалтийских странах, Великобритании, Люксембурге, Финляндии и Швеции. В сложившейся ситуации европейские страны не заинтересованы в иностранной рабочей силе. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |