|
2012: Что ждет налогоплательщиков в новом году16.07.2013
На пороге Новый год. По китайскому гороскопу 2012 год – год черного (водяного) Дракона, который обладает огромной силой, умом, а также яркими эмоциями – часто необузданными и даже испепеляющими. Жители Поднебесной (так еще называют Китай) ведут себя очень осторожно с этим мифическим представителем гороскопа. Они говорят, что хорошо иметь в помощь мозг Дракона, пользоваться его поддержкой и защитой. Вместе с тем, китайцы понимают: находиться рядом с ним – это и постоянный риск, так как голова у Дракона хоть и умная, но одновременно еще и огнедышащая. В многочисленных рекомендациях о том, как встречать год Дракона многие астрологи и прорицатели расходятся, но лишь по поводу цвета праздничного наряда. Одни говорят, что в нем должен преобладать черный цвет, другие твердят о том, что цветовая гамма должна представлять собой нечто среднее между черным и желтым (золотым) цветом. Самое главное, в чем едины астрологи и прорицатели – это в том, что всем празднующим надо обязательно блистать, причем не только драгоценностями, но и искрометным юмором, ослеплять окружающих своей красотой и проявлять неугасающее жизнелюбие. Именно это поможет каждому поймать свою удачу, то есть Дракона, за хвост. Затем надо лишь постараться не упускать ее из рук весь 2012 год. Мы полностью поддерживаем это мнение и желаем всем вам быть удачливыми и счастливыми во всем, но прежде всего, в отношениях с родными, близкими, друзьями и на работе. Ведь работа, тем более, когда это одновременно и собственный бизнес, для большинства людей неотъемлемая и важная часть жизни. В 2012 году налогоплательщиков ждут большие перемены, особенно это касается упрощенцев. http://buh.ligazakon.ua |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |