21 Миллиард долларов в год присылают заробитчане из-за границы

08.01.2014

21 Миллиард долларов в год присылают заробитчане из-за границы страна

До недавнего времени считалось, что процессы трудовой миграции носят лишь негативные аспекты, так как уменьшается фактическое население страны.
Однако последние исследования свидетельствуют об обратном как в вопросе масштабов миграции и денежных переводов, так и их влиянии на развитие общества на родине.

По данным Мирового банка, объемы денежных переводов в мире за период 1970-2005 годов выросли в 13 раз (до 232 миллиардов долларов в 2005 году), тогда как численность самих мигрантов – всего в 2,4 раза (до 191 миллионов человек). Причем львиная доля всех переводов приходится именно на развивающиеся страны – почти 200 миллиардов долларов в 2006 году.

И это по официальным данным, которые учитывают движение средств только через финансово-банковскую систему. Реальные показатели намного выше на 50-90%. То есть с учетом таких замечаний можно говорить о 400 миллиардах долларов и выше.

Для Украины, чья трудовая миграция составляет приблизительно 5 миллионов человек, реальные объемы переводов очень большие – 21,3 миллиарда долларов. Это четвертая часть ВВП Украины и значительно больше совокупных объемов иностранного капитала в страну.

Однако если разделить переводы мигрантов на их количество, то получим примерно 4 320 долларов в год, или 360 долларов денежного перевода в месяц, что даже ниже среднемесячного перевода денег мигрантами из многих других стран мира.
На самом деле нас должен волновать вопрос, не сколько украинцы перечисляют из-за границы, а как этот огромный потенциал, заложенный в денежных трансфертах украинских мигрантов, использовать с выгодой на благо развития как семей и близких мигрантов, так и территорий, регионов, экономики в целом.

В тех странах, где осознали позитивную роль денежных переводов, этот дополнительный денежный ресурс создает отличный мультипликационный эффект, который отображается в дополнительном росте ВВП, создании новых предприятий малого и среднего бизнеса. Кроме того, переводы стабилизируют платежный баланс, финансируя внешнеторговый дефицит; утоляют спрос на иностранную валюту, пополняют баланс инвестиционных ресурсов и повышают кредитоспособность национальной экономики.

Поэтому идею использования миграционного капитала на цели всестороннего развития Украины нужно поднять на один уровень с другими национальными идеями: вступление в ЕС, улучшение инвестиционного климата, реформирование системы энергосбережения и т.д. В противном случае миграционный капитал и в дальнейшем будет проходить через неформальные каналы, увеличивать дифференциацию доходов, инфляцию цен на недвижимость, концентрировать сельские земли в руках семей мигрантов и тому подобное.
По материалам delo.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"