33% Работодателей отдают предпочтение соискателям в деловых костюмах

Только 3% рекрутёров считают, что форма стиль одежды соискателя не влияет на ход собеседования
По результатам исследования на собеседование с потенциальным работодателем лучше всего приходить в одежде делового стиля.
На 33% представителей компаний наиболее благоприятное впечатление производят соискатели, которые пришли на собеседование в официально-деловом стиле.

“А именно в костюме нейтрального оттенка в сочетании с подходящей обувью. Деловые костюмы для женщин могут состоять из пиджака и брюк или пиджака и юбки длиной до середины колена”, – пишут авторы исследования.
Почти 23% работодателей допускают отсутствие делового костюма.

По их словам, главное – одеться строго, “не вычурно и не ярко”, “сдержанно и без претензий”.
А 18% работодателей ставят основным критерием – опрятность и аккуратность соискателя:
“Опрятно.

Исключены рваные джинсы, глубокое декольте, облупленный лак на ногтях”; “В чистую и приличную одежду и обувь”, – поясняют они.
Строгий классический стиль, допускающий использование не только однотонных, но и тканей в тонкую полоску, клетку, приветствуют только – 11% респондентов.

Точно столько же 11% респондентов уверены, что соискатель должен выбирать одежду на собеседование в зависимости от той позиции, на которую он претендует.
“Всё зависит от должности.

Офисная работа – строгий деловой стиль, творческая работа – стильно, но со вкусом (исключение – спортивный стиль)”; “Зависит от должности. Младшие и специалисты – кэжуал. Управленцы – всегда официально-деловой стиль”, – поясняют представители компаний.

7% работодателей просят соискателей приходить на собеседование с соблюдением того стиля одежды, который уже принят в компании.
“Если известно, какой дресс-код действует в компании, то стоит его соблюсти.

Если неизвестно, то лучше одеться максимально нейтрально” – уверены они.
Только 4% представителей компаний уверены, что ключ к успеху – элегантность, а 3% ставят на первое место комфортность одежды, а 2% считают, что соискателям лучше сделать выбор в пользу стиля “кэжуал”.

Еще 2% уверены, что кандидаты должны быть в курсе последних модных веяний: “Модно и актуально”; “Надо одеваться стильно”. Ещё 2% работодателей убеждены, что соискатель должен иметь “презентабельный внешний вид”, чтобы заинтересовать потенциальное руководство.
И только 3% респондентов считают, что форма одежды соискателя никак не влияет на ход собеседования: “Глупости всё это”; “Если претендент идеально подходит, то внешний вид отступает на второй план”; “Каждый решает сам”.
Исследование проводилось с 15 февраля – 23 марта 2011 года

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги