5 Шагов к успешной карьере

01.08.2013

5 Шагов к успешной карьере карьерный

Об успешной карьере и востребованной профессии мечтает каждый второй, однако далеко не все, в итоге, доходят до вершины. А все потому, что на пути к успеху, как правило, встречается множество различных сложностей и преград, справится с которыми под силу далеко не каждому.

Что же необходимо знать, для того чтобы ускорить собственный карьерный рост и продемонстрировать окружающим свои профессиональные возможности?
Так, начать стоит с правильной организации рабочего времени.

По статистике, рядовой сотрудник тратит не менее 20% времени на путешествия по всемирной паутине и посещение социальных сетей и форумов, и примерно столько же на общение с коллегами. Таким образом, времени на качественную работу просто-напросто не остается, а в итоге, падают показатели, снижается производительность, и столь желанное повышение остается только в мечтах.

Поэтому, стоит завязывать с онлайн-зависимостью и уделять больше времени работе: это позволит улучшить собственные результаты, что, несомненно, не останется незамеченным начальством.
Во-вторых, важно выполнять свою работу, а не пытаться стать мастером на все руки, помогая всем коллегам справиться с их прямыми обязанностями.

И не стоит напрасно надеяться на то, что в итоге, этот способ станет возможностью ускорить карьерный рост – наоборот, иные сотрудники настолько часто будут загружать вас своей работой, что на выполнение плана, установленного начальством, времени будет оставаться все меньше, а соответственно, потребуются дополнительные задержки, которые вряд ли будут оплачены по заслугам. Поэтому можно, конечно, помочь коллеге, если у неё возникли какие-то проблемы и неприятности, но постоянно брать на себя чужие обязанности – неправильный подход к карьерному росту.

Как правило, руководство ценит инициативных сотрудников, но только в том случае, если их идеи действительно интересны и способны принести прибыль или внести положительные изменения в деятельность компании. Поэтому, стоит тщательно обдумать собственные предложения, проанализировать их с точки зрения полезности и предполагаемых затрат, и при удобном случае поделиться с начальством.

Большим плюсом будет наличие нескольких вариантов – даже если некоторые из них не подойдут, то остальные уж точно не останутся не замеченными.
Важную роль в карьерном росте играют и отношения с начальством, поэтому, чтобы не случилось, ни в коем случае не стоит вступать в открытые конфликты – ничего кроме потери работы это, в итоге, не принесет.

Однако это, также, не значит, что нужно безропотно выполнять все указания, даже в ущерб себе и своему свободному времени. Важно научиться находить “золотую середину”, спорить, аргументировано доказывая свою точку зрения, но при этом, не настаивать на том, что руководство допустило ошибку, а постараться предложить аналогичные варианты действий, которые больше подойдут в этом случае.

И, конечно же, для того чтобы добраться до вершины карьерной лестницы, необходимо постоянно самосовершенствоваться, расти профессионально, возможно, посещать специализированные тренинги или курсы. Все это позволит добиться больших успехов в работе, ведь применение новых знаний и навыков не может не сказать на улучшении производительности.

Таким образом, путь к карьерному росту, не так уж сложен, каким кажется на первый взгляд, важно лишь тщательно, а главное, качественно делать свою работу, не отвлекаясь при этом, на посторонние мелочи. Тогда и, в ближайшем будущем, начальство отметит старательного сотрудника и обязательно предложит иную, более престижную и высокооплачиваемую должность.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"