|
5 Способов обмана заемщиков25.02.2014
В нашей стране кредит никогда не был и не будет дешевым. Это аксиома, которая не требует доказательств. И хотя банки нередко пускают “пыль” в глаза, соблазняя низкими ставками, различными акциями и бонусами, правда неизменна: подписывая кредитный договор нужно готовиться к затратам, причем, в большинстве случаев – немалым. “Нулевая” ставка Тем не менее, существует один нюанс: в дополнение к ставке банк взимает ежемесячную комиссию. Да, по факту она невелика, около 1-2% в месяц, что и усыпляет бдительность клиента. Тем не менее, переплата получается огромной. Например, по кредиту на 5 лет с 30%-м взносом и при фиксированной ставке 20% годовых итоговое удорожание покупки составит около 35-40%. По аналогичному кредиту, но под “дешевые” 5% годовых и с 1,5% комиссией каждый месяц переплата будет в 2 раза выше – 70-80%. Существует немало предложений, попадающих под акции банков совместно с партнерами-автодилерами, которые при высоком первоначальном взносе – от 50-60% – сулят заемщику рассрочку на 1-2 года под символические 0,01% годовых. Но, стоит учесть, что взнос в данной ситуации будет далеко не основной статьей затрат при получении кредита. Придется раскошелиться на комиссию банка, как правило, повышенную, около 2-3%; уплатить 4-5 тыс.грн. за регистрацию авто; еще 0,5-1% – за перевод денег автосалону; 7-10% – за “каско”; на страхование жизни – еще 2-3% ежегодно. Кроме того, необходимо уплатить госпошлину в размере 0,1% и отдать от 500 до 1000 грн. за услуги нотариуса. В итоге рассрочка получается “золотой”, потому что кроме взноса при получении кредита придется отдать до 20% цены автомобиля банку, страховой компании и ГАИ. Еще один ловкий ход, который используют банки: схему погашения, которая очень существенно влияет на стоимость займа. Гасить кредит банки почти всегда предлагают двумя способами: классическим (уменьшающимися каждый месяц платежами) и аннуитетом (равными платежами). По идее, вторая схема выгодней, потому что ежемесячно заемщик возвращает фиксированную сумму и может четко спланировать свои затраты. Тем не менее, расчет показывает, что аннуитет получается на 30-40% дороже, чем “классика”. Разумеется, банки об этом не предупреждают. Хитрости страхования Чаще всего стоимость “партнерских” страховых продуктов существенно завышена, на 20-30%, а то и больше. Причем, они в большинстве своем имеют фиксированный набор опций и условий, отказаться от которых невозможно. Еще одно новшество, которое набирает популярность, когда по кредитному договору банк устанавливает ставку, которая может меняться. При этом она изначально ниже, чем фиксированные проценты по кредиту, что и подкупает заемщиков. Плавающая ставка привязана к доходности депозитов на 12 месяцев без права пополнения и снятия. Меняются условия по депозитам – меняется и ставка. Но, соглашаясь на такое требование, заемщик должен быть готов к тому, что в любой момент банк повысит плату по кредиту без предупреждения. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |