|
|
50 Причин отказа в работе
10.04.2013
Жалкий внешний вид;
Манеры всезнайки;
Неумение говорить: некультурная речь, слабый голос; плохая дикция;
Отсутствие плана карьеры и четкой цели;
Недостаток искренности и уравновешенности;
Отсутствие интереса и энтузиазма;
Невозможность участия в делах, кроме обусловленного графика;
Зацикленность на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате;
Низкая успеваемость во время учебы;
Нежелание начать снизу. Хочет слишком многого и сразу.
Стремление к самооправданию, уклончивость, ссыл-ки на неблагоприятные факторы
Недостаток такта;
Недостаток зрелости;
Недостаток вежливости;
Презрительные отзывы о предыдущих работодателях;
Неумение ориентироваться в обществе;
Выраженное нежелание учиться;
Недостаточная живость;
Нежелание смотреть в глаза собеседнику;
Вялое рукопожатие;
Нерешительность;
Бездельничанье во время отпуска;
Неудачная семейная жизнь;
Плохие отношения c родителями;
Неряшливое обращение;
Желание просто пристроиться;
Желание получить работу на некоторое время;
Отсутствие чувства юмора;
Мало знаний по специальности;
Несамостоятельность;
Отсутствие интереса к фирме или отрасли;
Подчеркивание своих знакомств;
Нежелание отправляться туда, куда потребуется;
Цинизм;
Низкий моральный уровень;
Лень;
Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях;
Узость интересов;
Неумение ценить время Например, много смотрит телевизор или играет в карты;
Плохое ведение собственных дел;
Отсутствие интереса к общественной жизни;
Неспособность воспринимать критику;
Отсутствие понимания ценности опыта;
Радикальность идей;
Опоздание на собеседование без уважительной причины;
Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании-работодателе;
Невоспитанность (не благодарит собеседника за уделенное внимание);
Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю;
Сильно давящий тип;
Неопределенность ответов на вопросы.
job.kulichki.net
|
 |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
 Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|
о нас
