50% работодателей негативно относятся к тем, кто хвастается на собеседование

Не стоит слишком увлекать перечислением своих побед, успехов на прошлых местах работы. Акцентировать внимание на своих сильных сторонах, тоже не нужно. Все это скорее всего вызовет только недоверии, а то и оттолкнет от вас потенциального работодателя. Именно такие данные удалось получить в ходе исследования.

При составлении статистике было опрошено несколько сотен работодателей из различных компаний. Выбирались разные сферы, опрашивались руководители обоих полов и разных возрастов, но результат был один. В итоге каждый второй начальник сказал, что откажет работнику, если тот будет вести себя слишком уж хвастливо

Впрочем, стоит отметить, что большинство работодателей не видят ничего предосудительного в том, чтобы кандидаты раскрыл свои сильные стороны. В конце концов, именно по результатам анализа личности и послужного списка его и берут на работу, но делать это нужно осторожно. Многие увлекаются и начинают откровенно хвастаться, тем самым вызывая раздражение. Особенно это касается выпускников ВУЗов, у которых еще и работы то не было, но зато расписывают они себя, как первоклассных профессионалов.

Кстати, в Америке и странах Европы почти во всех компаниях собеседования уже отменены. Их заменяет анкетирование, по результатам которого работодатели и подыскивают подходящего кандидата на ту или иную вакансию. В России подобная практика почти полностью отсутствует, даже если кандидат находится в другом городе, с ним проводят собеседование по видеосвязи.

Заметка: Иногда требуется подобрать гостиничный номер и забронировать наперед. С помощью интернета это можно сделать легко. Достаточно зайти на интернет-портал «Моя» и подобрать хорошие номера в гостинице тут. На сайте можно произвести бронирование, просмотреть доступные номера, и даже сделать 3D прогулку по понравившейся гостинице.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги