|
6 Мифов о работающих мамах17.05.2013
Жизнь с каждым годом становится всё сложнее и дороже. А когда в доме ребёнок, тем более. Женщине приходится выйти на работу, чтобы помочь мужу обеспечивать семью. С этого момента она становится “работающей мамой”. О мифах, которые преследуют работающих мам, и пойдёт речь. Миф 1. Работающих родителей часто мучает чувство вины из-за того, что они не могут уделить ребёнку больше времени, поэтому они стараются максимально выкладываться в нерабочее время. Кроме того, часто у работающих родителей вырастают самостоятельные дети. На работе обычно их знают как хорошо зарекомендовавших себя сотрудников, поскольку они стараются как можно лучше выполнять свою работу: вдруг премию дадут, а это существенная прибавка к семейному бюджету. Любая мама знает и умеет очень много. Ей удаётся балансировать между работой и домом. Даже если она придёт, уставшая, с работы, она всё равно с удовольствием выслушает рассказ своего ребёнка о приключениях Губки Боба, рассмотрит его новые наклейки, почитает ему интересную книжку. Потому что она – мама, а “работающая” – это второстепенный признак, суровая необходимость. Конечно же, работающей маме нужно стараться постоянно контролировать выполнение домашних работ, вести с детьми беседы на моральную тематику, подкрепляя всё собственным примером. Ведь, на самом деле, не важно, сколько времени проводит работающая мама с ребёнком. Главным является то, каким образом они его проводят. Если такие мамы и существуют, то вряд ли причиной такого поведения стала работа. Забота о ребёнке заложена в женщине природой, и никакой работе не под силу изменить это. Мамы, которые не любят готовить и убирать, выбирают работу не в стенах дома. Точно также глупо было бы утверждать, что женщины уходят в декрет, потому что не хотят работать. В наше время никого не удивит папа в декрете и его жена – бизнес-леди. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |