7 Причин, которые мешают сделать карьеру

Иногда первый шаг к решению проблемы – это ее осознание. Надеемся, что понимание причин, мешающих женщине делать карьеру, поможет вам избежать многих ошибок и разочарований.

О том, чем построение женской карьеры отличается от мужской, рассказывает Андрей Стёганцев, Президент Союза Независимых Бизнес-тренеров.
Карьера – это глобальный долгосрочный проект, требующий тщательной разработки и планирования.

Причина № 1. Объективная
Карьеру можно сравнить с вершиной – мужчин она манит, бросая им вызов. Женщины вершиной любуются, гуляя вокруг нее и собирая цветы на ее склонах.

Иногда они забредают довольно высоко, но… альпинистов все-таки больше среди мужчин. Попробуйте провести эксперимент. Сколько вы можете назвать великих композиторов, писателей, художников, поэтов, ученых, спортсменов, политиков, бизнесменов из числа мужчин?

И сколько из числа женщин? Есть разница? Скорее всего, есть. И это естественно.

Но важно понимать, что за каждым мужским достижением стоит женщина – она вдохновляла, она помогала, она порой даже заставляла…
Пример: баснописец Крылов был довольно ленив и неорганизован, но очень любил поесть.

И, говорят, его жена запирала его в кабинете и не пускала в столовую к обеду, пока он не напишет и не подсунет под дверь листок с новой басней ей на проверку. Так это или нет – точно уже не узнать, но то, что зачастую мужской успех во многом обеспечен женщиной – исторический факт.

Совет: вам стоит определиться со своими приоритетами: действительно ли карьера для вас так важна или вам достаточно карьеры вашего мужчины? Мы-то с вами знаем, что без вас у него ничего бы не получилось!

Причина № 2. Субъективная

Не все “карьеристки” в глубине души хотят делать карьеру. И если вы относитесь к их числу, то может и не надо? Ясное понимание своих истинных желаний поможет вам сэкономить много времени и сил и избежать многих неприятностей и разочарований.
Пример: Веронике сорок лет.

Блестящий реестр профессиональных достижений. Яркая внешность, отличное здоровье, масса связей, талантов, интересов. Дочка выросла и поступила в институт.

Высвободилось много времени и сил. Последнее место работы уже не устраивает. Встает вопрос: в какой области и какую карьеру ей делать: в политике, в бизнесе, в искусстве. Что выбрать?!

Но в результате курса коучинга Вероника неожиданно пришла к выводу, что для нее наилучший жизненный сценарий – это родить и воспитать еще двоих детей, но сделать это осознанно и, так сказать, “профессионально”. Муж ее поддержал.

Результат: Вероника счастлива, ее жизнь обрела смысл, она чувствует себя “на своем месте”.
Совет: подумайте еще раз: из каких вариантов построения жизни вы выбираете карьеру? И выбираете ли – может это навязанный вам стереотип?

Причина № 3. Биологическая

С точки зрения биологических программ, женщина в первую очередь – мать и хранительница “гнезда”. Если у женщины не решен вопрос с семьей и детьми (хотя бы на уровне планов), то это будет ее постоянно беспокоить.

Даже если она действительно хочет сделать карьеру, этот нерешенный вопрос будет ей мешать – часть энергии будет “утекать” в сомнения и переживания. Более того, женщина создавшая семью, родившая ребенка и воспитавшая его хотя бы до трех лет, намного лучше понимает и чувствует себя – свои возможности и потребности.

Она намного лучше разбирается в людях, она мудрее и терпимее. С этой точки зрения делать карьеру, конечно же, “выгоднее” после создания семьи. Кстати, согласно ряду исследований, самой креативной социальной группой являются женщины, имеющие двух и более детей.

Причина № 4. Социальная
“Женщин не принимают всерьез”. Здесь можно выделить три аспекта. Первый связан с тем, что женщина, особенно молодая, красивая и незамужняя, воспринимается руководителями-мужчинами как потенциальная возлюбленная, а руководителями-женщинами – как соперница. Что не способствует успешной карьере.

Второй аспект связан с опасениями вашего возможного замужества и/или декрета. А третий аспект – это распространенное убеждение о женской неорганизованности, непунктуальности, непостоянстве. И, честно говоря, доля правды в этом есть (но об этом чуть ниже).

Может, вы относитесь к тем женщинам, по отношению к которым эти предрассудки – всего лишь предрассудки, но чтобы это доказать, придется приложить немало усилий.
Совет: имейте в виду, что зрелой замужней женщине, дети которой уже подросли, карьеру делать намного легче.

Причина № 5. Организационная
Женщины реже, чем мужчины могут четко определить свои цели и планы, особенно отдаленные. А ведь карьера – это глобальный долгосрочный проект, требующий тщательной разработки и планирования.

Важно не только точно определить область деятельности, сферу бизнеса, свои карьерные амбиции. В первую очередь, необходимо понять, какую именно карьеру вы хотите сделать – должностную или профессиональную.

Совет: многие женщины интуитивно чувствуют, что в планировании карьеры им необходима помощь специалиста и пользуются услугами карьерного коучинга примерно в два раза чаще, чем мужчины. И это – правильно!
Причина № 6. Эмоциональная

Для большинства женщин на работе очень важен теплый психологический климат, важны хорошие отношения с коллегами и руководством. А карьерный путь зачастую пролегает через “болота” и “буреломы”.

Долго терпеть некомфортную психологическую обстановку ради будущего успеха способен мужчина, да и то – не всякий. Подавленная женская эмоциональность, скорее всего, как-то себя проявит – это может быть болезнь, депрессия, эмоциональный взрыв.

Пример: Мария сделала блестящую карьеру в крупной аудиторской компании. Несмотря на сложные психологические условия (мужской коллектив, недоверие, насмешки, придирки), своим упорным трудом она смогла добиться уважения и признания.

Уже почти был решен вопрос о введении ее в совет директоров. И вот, когда она позволила себе немного расслабиться, все подавленные эмоции вырвались наружу.

Из-за пустякового разногласия она вспылила, накричала на председателя совета директоров, написала и кинула ему в лицо заявление об уходе. Вот тебе и сделала карьеру!…
Совет: овладевайте навыками управления эмоциями, стрессом, взаимоотношениями и временем.

Причина № 7. Ваша личная
Все люди разные. Вы тоже уникальны.

Подумайте, что мешает или может помешать лично вам сделать блестящую карьеру в выбранной области? Может быть, отсутствие владения иностранным языком? Или плохие отношения с руководством компании? Недостаток компьютерной грамотности?

Посмотрите внимательно и непредвзято на свою ситуацию. Что вы можете сделать, чтобы ее улучшить – поработать над своим имиджем, расширить сеть своих связей, повысить квалификацию или уделить внимание здоровью и самочувствию?

Карьера относится к экстремальным видам спорта – хорошая физическая форма совсем не помешает. Подумайте над этими вопросами. Возможно, необходимо сделать совсем немного, но это немногое является необходимым условием вашей победы.

И если вы предпримите эти шаги, если подойдете к вопросу построения карьеры не только с энтузиазмом, но и с расчетом, то ваш карьерный успех не только превысит ваши ожидания, но и будет достигнут раньше, легче и с большим удовольствием.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги