|
Абитуриентам разрешено подавать документы через Интернет02.07.2013Минобразования и науки, молодежи и спорта Украины утвердило положение о проведении эксперимента по электронному поступлению в вузы в 2011 году. “Согласно приказу министерства в 2011 году подача абитуриентами электронных заявлений о поступлении в высшие учебные заведения III-IV уровней аккредитации является добровольной, и не лишает абитуриента права на личную подачу в приемную комиссию вуза письменного заявления вместе с необходимыми документами”, – отметил Черных. “Электронная регистрация заявления будет осуществляться путем заполнения абитуриентами в режиме он-лайн электронной формы с помощью программного интерфейса, размещенного на интернет-портале “Единое информационное образовательное окно “по адресу http://ev2011.osvita.com с указанием высших учебных заведений и направлений подготовки (специальностей), в конкурсном отборе которых абитуриент желает принять участие в соответствии с Условиями приема”, – сообщил координатор общественной инициативы Студенческая защита. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |