Адаптация в США. А стоит ли ехать?

21.10.2013

Адаптация в США. А стоит ли ехать? покупка

В чем же секрет успешного поиска работы в США? Ведь наряду с теми, кому не удается добиться согласия от американского работодателя принять их на летнюю работу, есть и студенты, которые получают свое.

1. Сформулируйте цель переезда в США (или другую страну) и обеспечьте ресурсы, достаточные для ее воплощения.
2. Заручитесь поддержкой родственников, друзей, близких знакомых в стране, коренных жителей, либо проживших не менее 5 лет, для встречи и оказания первой помощи по адаптации.

3. Реально просчитайте свои расходы и покупки на первое время (аренда жилья, питание, покупка автомобиля, коммунальные платежи и проч.) , и проверьте правильность расчета у вышеуказанной категории жителей данной страны, и проверьте, имеете ли вы необходимые средства из расчета безбедного проживания в стране как минимум на полгода.
4. Все ли члены семьи добровольно согласились на эмиграцию, ностальгия не всегда лечится.

5. Реально оцените свои шансы трудоустройства с вашим уровнем языковой подготовки.
6. Семь долларов в час грузчиком или уборщиком, это действительно то, к чему вы стремитесь в этой стране?
world.lib.ru

Похожие вакансии

В какие страны не стоит ехать на заработки
Эксперты ООН признают, что в США и Евросоюзе не хватает работы для молодежи. Узнайте, в какие страны не стоит ехать на заработки. По данным Международной организации труда (МОТ), в настоящий момент в мире отмечается дефицит работы для молодежи. Безработица среди населения в возрасте от 15 до 24 лет составила 13%…
В какую страну лучше ехать на зароботки во время кризиса
Украинские мигранты заняты на непопулярных у местных жителей других стран работах и получают самую низкую зарплату. Исключение составляют квалифицированные строители, претендующие на работу в Канаде. Украинцам стало труднее получить работу в странах Евросоюза. Почему сложно трудоустроиться “Недавние изменения в иммиграционном законодательстве Великобритании, Испании и Германии ограничивают въезд неквалифицированных работников. Для…
Адаптация нового сотрудника в компании: как и зачем?
Работодатель и соискатель после прохождения определенных этапов пришли к взаимному согласию, и в компании появляется новый сотрудник. Однако как долго последний задержится в данной организации? Если 20 лет назад люди гордились тем, что в их трудовой книжке было всего две-три записи о работе в той или иной компании, то сейчас…
Плати и живи: сколько стоит второе гражданство
Список стран, где можно вполне официально купить гражданство, пополнился Албанией. Мы узнали, где еще можно стать гражданином за деньги Албания пополнила список стран, торгующих своим гражданством. Инвестировав в страну “каких-то” 100 тысяч долларов (например, купив недвижимость), можно получить пропуск в шенгенскую зону. Ранее подобную программу по “продаже гражданства” уже начинала…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com