![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Аферы при трудоустройстве06.09.2013
Финансовый кризис моментально влюбил в себя мошенников всех мастей, “антикризисные” аферы так и сыплются на головы украинцев солидными предложениями, листовками, объявлениями, рекламой или просто спам-рассылкой. Чувства оказались взаимны, стать обманутым в любом начинании различных сфер деятельности в наше время проще простого. Отчаявшиеся в поиске работы люди начинают цепляться практически за любой шанс, а каждое объявление о вакансии привлекает внимание тысяч украинцев. Чтобы не стать жертвой подобных отношений, узнайте о современных методах мошенников на рынке труда. Например, в предложении об удаленной работе вы часто перестаете быть кандидатом на ее получение сразу после того, как перечисляете стартовый взнос, сумма которого колеблется от 10 до нескольких тысяч гривен. Работает все та же схема, что и много лет назад: в объявлении или письме вам обещают значительное улучшение материального положения в результате минимальных усилий с вашей стороны. Студенты, пенсионеры и те, кому неудобен нормированный рабочий день, с радостью соглашаются на предложения о работе на дому. Можно собирать ручки или упаковывать подарки, обзванивать людей или рассылать почту, в общем, выбирай то, что больше по душе. Потенциальные работодатели берут с вас деньги за доставку деталей или марок, чтобы им “уберечься от мошенничества”, просят заплатить стартовые взносы, обещают множество бонусов, но в итоге: они в плюсе, вы – в приличном минусе. Вы даже можете собрать первый комплект присланных вам ручек, хотя маловероятно, что вы его вообще получите, или отправить тысячи сообщений, за это вам никто не заплатит, а потраченные деньги не вернутся. Эксперты предлагают вам не верить предложениям о работе, если для того, чтобы стать сотрудником, необходимо внести собственные деньги. Вот такая антикризисная любовь. Для того, чтобы начать, нужно купить учебное пособие. Когда будете отправлять деньги, не забудьте попрощаться и с ними, и с работой. Подвох в следующем: чтобы получить список “работающих ссылок”, необходимо его купить. Одна из фирм вообще предлагала “стать представителем престижной и высокооплачиваемой профессии – фрилансер”. Видимо, в компании решили, что большая часть россиян пребывает в твердой уверенности, что фрилансер – это профессия, а не формат работы. За большинством из них, как правило, стоят одни и те же организаторы. “Клубы” подкупают своей показной элитарностью и предлагают баснословные заработки. Вступительный взнос в такой клуб составляет несколько тысяч долларов, а дальше вы будете заниматься поиском новых членов клуба. И с их взносов получать комиссионные. Также после размещения вашего объявления вам может прийти сообщение о том, что работа для вас нашлась, но из-за чрезвычайной занятости работодателя и перегрузки связи дозвониться до офиса невозможно. Вас попросят отправить смс на определенный номер, только после получения “отчета о доставке” вы узнаете, что сумма сообщения больше, чем обещанная вам зарплата. Фиктивный брак Вы получаете письмо от совершенно неизвестного работодателя с максимально солидным статусом, который гарантирует вам немедленное трудоустройство и просит выслать копию паспорта для оформления документов. “Новая работа” обернется для вас кредитом, который аферисты оформят на ваш паспорт. Довольно часто предприимчивые работодатели экономят на оплате труда персонала. Людей принимают на работу только на испытательный срок. За него либо не платят вообще, либо минимальную сумму. Зато по прошествии месяца или максимум трех обещают огромное количество бонусов, высокую зарплату, соцпакет и многие другие блага. Измученные угрозой безработицы граждане радостно соглашаются на “один бесплатный месяцок”, а потом их увольняют как “не прошедших испытательный срок”. Кому доверять? Кому доверять при поиске работы? 2. При приеме на работу фирмой не используются сомнительные с точки зрения закона или этики методы набора кадров, такие, как воздействие на психику на многолюдных собраниях, рассказ об элитарности фирмы. Если все ограничивается впечатляющим рассказом на презентации или собеседовании, плодотворного сотрудничества с таким работодателем у вас не выйдет. И тут им на “помощь” приходят аферисты. В условиях безработицы люди готовы идти на гораздо большие риски. И даже те, которые когда-то подробно прочитывали каждый пунктик трудового договора, теперь готовы закрыть глаза на многое. Мошенники вовсю этим пользуются, они уже сочинили огромное количество специальных зазываловок на тему кризиса. Или просто хочется чего-то большего? Тогда эта работа для Вас! Кризис – время действовать! Кризис – время для умных!” Уж кто-кто, а сами мошенники в условиях финансового кризиса вряд ли окажутся без работы. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |