Алименты на ребенка: основание, размер и порядок уплаты

26.07.2013

Если семейная пара, которая имеет детей, расстается, несовершеннолетний ребенок остается с кем-то из бывших супругов, а второй родитель обязан платить алименты на его содержание.
Некоторые родители выполняют эту обязанность добровольно, иные, к сожалению, принудительно.

О том, кто имеет право на алименты, из какого дохода они удерживаются, в каком размере и на основании каких документов, пойдет речь в сегодняшнем материале.
Право на алименты
Обязанность родителей содержать ребенка до достижения им совершеннолетия закреплена в ст.

180 Семейного кодекса. Причем эта обязанность распространяется на обоих родителей: как на маму, так и на папу, в зависимости от того, с кем из родителей проживает ребенок. Размер алиментов определяется судом как часть от дохода родителя либо в твердой денежной сумме.

Перечень лиц, имеющих право на алименты, определен положениями Семейного кодекса. В него включены:
- беременная жена – алименты платятся после рождения ребенка без дополнительного решения суда на основании ст.

84 СК независимо от материального положения мужа;
- жена/муж, с которой/которым проживает ребенок – до достижения ребенком 3 лет, а если ребенок имеет изъяны физического или психологического развития, то до достижения им 6 лет, независимо от материального положения второго родителя;
- один из супругов, в т. ч. трудоспособный, проживающий и заботящийся о ребенке-инвалиде, который не может обходиться без постоянного присмотра – при условии, что второй из супругов может оказывать материальную помощь. Право на содержание предоставляется на все время проживания с ребенком-инвалидом и опеки над ним независимо от материального положения того из родителей, с которым проживает такой ребенок.

Размер алиментов в этом случае устанавливается судом;
- женщина/мужчина, которые не находятся в браке между собой, в случае проживания с ней/ним совместного ребенка;
- совершеннолетние дети в возрасте до 23 лет, которые продолжают учебу и нуждаются в материальной помощи – до окончания учебы;
- дети и нетрудоспособные совершеннолетние дети имеют право на алименты от других членов семьи и родственников в случае, если у них нет родителей.
Основание для алиментов

Оснований для удержания алиментов может быть три: договор между сторонами (родителями) об их уплате, решение суда (исполнительный лист), постановление государственного исполнителя или заявление плательщика алиментов.
Договор между родителями об уплате алиментов на ребенка заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

При этом стороны самостоятельно определяют размер алиментов и сроки их выплаты. Расторгнут такой договор может быть в связи с передачей права собственности на недвижимое имущество с разрешения органов опеки и попечительства.

В этом случае соответствующий договор подлежит государственной регистрации.
По решению суда размер и порядок уплаты алиментов устанавливается на основании иска заинтересованной стороны в размере части дохода матери/отца ребенка. Так гласит ст.

183 Семейного кодекса, которой не предусмотрен конкретный размер алиментов – решение об этом принимает суд. При этом, согласно ст.

181 СК, минимальный размер алиментов не может быть меньше 30% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста за исключением случаев, предусмотренных ст. 184 Семейного кодекса, когда алименты определяются в твердой денежной сумме. Вместе с тем, согласно ст.

128 КЗоТ и п. 4 ст. 70 закона “Об исполнительном производстве”, удержание алиментов на несовершеннолетних детей из заработной платы не может превышать 70%.

Если плательщик алиментов имеет нерегулярный, периодический доход, часть его получает в натуре, а также при наличии других обстоятельств, имеющих существенное значение при установлении размера алиментов, их размер по заявлению плательщика или получателя может быть определен судом в твердой денежной сумме, которая подлежит индексации согласно действующему законодательству. Если размер алиментов, определенный судом в твердой денежной сумме, меньше минимального размера, предусмотренного ч. 2 ст.

182 Семейного кодекса, ребенку назначается государственная помощь в размере разницы между определенным размером алиментов и 30% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. При определении размера алиментов суд учитывает состояние здоровья и материальное положение ребенка и плательщика алиментов, а также наличие у плательщика других детей и иждивенцев.

Как выплачиваются алименты
Реальность, к сожалению, такова, что алименты чаще удерживаются принудительно, чем платятся одним из родителей добровольно.

Добросовестный плательщик самостоятельно перечисляет либо передает деньги получателю способом, определенным в договоре об уплате алиментов или в решении суда, либо подает заявление в бухгалтерию об удержании с него алиментов в определенной сумме и перечислении их получателю по указанным реквизитам. При увольнении работника, который платил алименты добровольно на основании поданного заявления, отчисление алиментов прекращается, и бухгалтерия сообщает об этом получателю.

Удержание алиментов возобновляется при предоставлении соответствующего заявления на новом месте работы плательщика.
Принудительное взыскание происходит в случае отказа от добровольного выполнения условий договора или по решению суда.

В первом случае суд принимает решение о взыскании суммы долга на основании приказного производства и по требованию получателя алиментов выдает исполнительный лист, во втором выносится решение о присуждении алиментов. Бухгалтерия предприятия, где работает горе-родитель, перечисляет алименты один раз в месяц (из первой части заработной платы алименты не удерживаются) не позднее, чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы работнику.

“Nota bene”
Выплата сумм алиментов может осуществляться тремя способами
1. Через кассу предприятия получателю алиментов при предъявлении паспорта или другому лицу на основании доверенности, подтверждением чего будет служить расходный кассовый ордер.

2. Путем осуществления безналичного денежного перевода на счет получателя, а по решению суда – на личный счет ребенка, который открыт в отделении Ощадбанка (это прямое требование п. 3 ст. 193 Семейного кодекса).

В данном случае подтверждающим документом перечисления денег получателю будет платежное поручение и выписка банка.
3. Почтовым переводом за счет плательщика алиментов, подтверждением чего будет почтовая квитанция.
“Инфосправка”
Из каких доходов удерживаются алименты

Алименты удерживаются из следующих видов дохода: основной заработной платы и зарплаты по совместительству; всех видов доплат и надбавок к заработной плате, денежных и натуральных премий; заработной платы, которая сохраняется во время отпуска, а также из получаемой при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск в течение нескольких лет; вознаграждения по общим годовым результатам работы предприятий и организаций; гонораров, выплачиваемых штатным и внештатным литературным работникам газет, журналов; одноразового вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет, оплаты за сверхурочную работу, работу в праздничные, нерабочие и выходные дни; помощи по безработице, доплат к помощи по государственному соцстрахованию, выплачиваемых за счет предприятий; сумм, выплачиваемых в порядке возмещения ущерба в связи с потерей трудоспособности в результате увечья; стипендий, выплачиваемых студентам в период учебы в высших учебных заведениях, ученикам профессиональных учебно-воспитательных заведений и слушателям учебных заведений повышения квалификации и переподготовки кадров; других видов заработка, указанных в п. 1 постановления КМУ №146 от 26.02.1993.
Но алименты не удерживаются из выходного пособия при увольнении и сумм необлагаемого налогом размера материальной помощи; компенсации работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет; помощи на лечение и в связи с беременностью и родами; компенсационных выплат при командировках и переводе на работу в другую местность; материальной помощи лиц, потерявших право на помощь по безработице; одноразовой помощи при рождении ребенка; государственной помощи на погребение; помощи по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; помощи по временной нетрудоспособности, по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет; помощи и социальной помощи малообеспеченным семьям и на детей-инвалидов.

http://sug.kiev.ua/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"