|
Американцы будут работать четыре дня в неделю15.05.2013
В Америке высокие цены на горючее стали отражаться и на работе. Так, некоторые американские руководители предприятий разрешают своим сотрудникам работать четыре дня в неделю вместо пяти, но по десять часов в день. Работники и их работодатели считают, что от четырехдневной рабочей недели выигрывают все. Так, американцы привыкли ездить на работу на автомобиле, но рост цен на бензин стал серьезно отражаться на семейном бюджете. «Стало слишком дорого добираться до работы, и сотрудники ждут от своих работодателей ответа на вопрос: чем они могут им помочь?» – рассказал Джон Челенджер, возглавляющий агентство по трудоустройству. Вместе с тем, по результатам опроса 100 средних и крупных компаний, проведенного фирмой Челенджера, 57% из них теперь предлагают сотрудникам различные варианты помощи. В частности, 20% компаний коллективно доставляют сотрудников на работу. 18% оплачивают поездки на общественном транспорте и 14% разрешают один день в неделю работать на дому. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |