Американцы ценят общепринятые нормы морали больше, чем зарплату

27.11.2013

Американцы ценят общепринятые нормы морали больше, чем зарплату опрос

При этом уже более трети опрошенных имеют опыт увольнения с работы из-за несогласия с нравственным аспектом решений коллег или начальства.
94% опрошенных заявили, что уровень соблюдения этических норм в компании существенно влияет на их желание сотрудничать с ней.

В январе нынешнего года в ходе аналогичного опроса такое мнение высказали 76% респондентов.
В ходе этого исследования, проходившего с 22 по 26 июня 2006 года, были опрошены 834 работника различных компаний по всей стране.

Как сообщают местные СМИ, растущее внимание общества к проблемам этичного ведения бизнеса отразилось в увеличении числа американских бизнес-школ, где этика бизнеса включена в учебную программу – в 2000 году в США насчитывалось 50 таких учебных заведений, в 2004 – уже 68, передает РИА Новости.
Американская телекомпания MSNBC провела на своем сайте ненаучный интерактивный опрос.

Пользователям сайта предлагалось ответить на вопрос: “Насколько этичен ваш начальник?” В опросе, который проводился в течение двух дней – 3 и 4 августа – приняли участие 4999 человек. 37% респондентов ответили “Очень этичен”, 24% – “В достаточной степени”, 8,2% – “С некоторыми людьми – да, но не со мной”. 30% участников интернет-опроса выбрали предложенный составителями вариант ответа “Да он/она просто змея”.
www.km.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"