|
Американцы ценят общепринятые нормы морали больше, чем зарплату27.11.2013
При этом уже более трети опрошенных имеют опыт увольнения с работы из-за несогласия с нравственным аспектом решений коллег или начальства. В январе нынешнего года в ходе аналогичного опроса такое мнение высказали 76% респондентов. Как сообщают местные СМИ, растущее внимание общества к проблемам этичного ведения бизнеса отразилось в увеличении числа американских бизнес-школ, где этика бизнеса включена в учебную программу – в 2000 году в США насчитывалось 50 таких учебных заведений, в 2004 – уже 68, передает РИА Новости. Пользователям сайта предлагалось ответить на вопрос: “Насколько этичен ваш начальник?” В опросе, который проводился в течение двух дней – 3 и 4 августа – приняли участие 4999 человек. 37% респондентов ответили “Очень этичен”, 24% – “В достаточной степени”, 8,2% – “С некоторыми людьми – да, но не со мной”. 30% участников интернет-опроса выбрали предложенный составителями вариант ответа “Да он/она просто змея”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |