Американцы выявили качества лидера: главное не пересолить

13.07.2012

Американцы выявили качества лидера: главное не пересолить другой

Как оказалось, наиболее важными сильными качествами лидера бизнеса американцы считают его интеллект, самодисциплину и харизму (шарм, привлекательность, обворожительность). Наиболее слабым звеном признанное упрямство – нежелание и неумение прислушиваться к чужим мыслям.

Интересно, что именно это качество руководителей чаще всего
спадало по мнению их подчиненным, пишет Washington Profile.
Авторы исследования достаточно образно прокомментировали этот феномен: они сравнили упрямство с солью.

Если соли в блюде слишком много, то она “забивает” другие вкусы – то есть подчиненные не обращают внимания на другие личностные характеристики своего начальника. Если соли слишком мало, то ее отсутствие также вспоминается в первую очередь.

Потому упрямство и самоуверенность у руководителя должны быть в меру, чтобы подчиненные могли
обращать внимание на другие плюсы и минусы характера своего босса.
Результаты “недосола” и “пересола” одинаково негативные.

Лидеры, которым недостает самоуверенности, часто не способны вынудить своих подчиненных выполнять порученные задания должным образом – в итоге страдает компания. Излишне упрямые руководители, в свою очередь, уничтожают доверие между собой и своими подчиненными. Это приводит к потере “зобратной связи” и многочисленным ошибкам и, как результат, к финансовым потерям фирмы.
blog.management.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"