|
Американцы выявили качества лидера: главное не пересолить13.07.2012
Как оказалось, наиболее важными сильными качествами лидера бизнеса американцы считают его интеллект, самодисциплину и харизму (шарм, привлекательность, обворожительность). Наиболее слабым звеном признанное упрямство – нежелание и неумение прислушиваться к чужим мыслям. Интересно, что именно это качество руководителей чаще всего Если соли в блюде слишком много, то она “забивает” другие вкусы – то есть подчиненные не обращают внимания на другие личностные характеристики своего начальника. Если соли слишком мало, то ее отсутствие также вспоминается в первую очередь. Потому упрямство и самоуверенность у руководителя должны быть в меру, чтобы подчиненные могли Лидеры, которым недостает самоуверенности, часто не способны вынудить своих подчиненных выполнять порученные задания должным образом – в итоге страдает компания. Излишне упрямые руководители, в свою очередь, уничтожают доверие между собой и своими подчиненными. Это приводит к потере “зобратной связи” и многочисленным ошибкам и, как результат, к финансовым потерям фирмы. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |