Вас пригласили на собеседование. Кругом деловые люди. Все работают в поте лица на благо общества, суетятся, времени на сон не хватает. А Вы свободолюбивый человек. Вам работа нужна как в Африке дубленка!

Куда приятнее лежать на диване и насиловать пульт управления ТВ. Домашние толкают Вас на работу, нашли ее для Вас. Нужно пойти и пройти собеседование.
Вам нужна отсрочка от приговора «с 09.00 до 18.00»?

Да, конечно! Идите смело на собеседование, и постарайтесь следовать нашим советам:
Совет №1. Откройте дверь в кабинет пинком, зайдя, громогласно объявите: «Вот я к Вам пришел!»
Совет №2.

Садитесь без приглашения и потребуйте объяснить подробно о работе, задавайте глупые вопросы.
Совет №3. Категорически отказывайтесь рассказывать о предыдущих местах работы. При этом ссылайтесь на подписку о неразглашении секретов. На худой конец на нехватку времени.

На вопросы типа опыта работ отвечайте, что работали старшим помощником-референтом младшего менеджера-супервайзера.
Совет №4. На другие возможные вопросы отвечайте стандартными фразами: «А Вам это зачем?» или «Вы что, не в курсе?»
Совет№5.

Во время собеседования поинтересуйтесь, почему Вам еще не принесли кофе со сливками.
Совет№6. Под финал спросите, почему Вам не рассказывают в подробностях, что и за какие сроки Ваши работодатели сделают для Вашего трудоустройства.

Не забудьте проявить интерес к размеру заработной платы.
Если Вы неукоснительно будете соблюдать все вышеперечисленные правила, долго еще Вам ходить в радах безработных. Но Вам может и не повезет.

Возможно, Ваш очередной работодатель окажется с глубоким чувством юмора и Вы к сожалению получите недолгожданную работы?!
jooob.ru

Похожие вакансии

Как успешно пройти собеседование при приеме на работу
Несколько слов о так называемых “Трудных вопросах”. Этим термином называют вопросы, на которые мы не знаем что отвечать, или на которые отвечать не хотим. Помните, что всегда лучше ответить на вопрос, чем отказаться. Если отказываешься, значит что-то скрываешь, а скрывают обычно что-то плохое. Попробуйте ответить на следующие вопросы: (В начале…
Психология личности. Как пройти собеседование
Собеседование о приеме на работу – решающий момент, определяющий в какой-то степени вашу судьбу и на 100% зависящий целиком от вас. Кроме уверенности в своих профессиональных знаниях и умениях, положительных качествах личности, вам необходимо умение показать их, показать выгодно и убедительно. Данные советы направлены на успешность такого мероприятия, как собеседование…
Как успешно пройти собеседование с работодателем?
1. Телефонный разговор с работодателем Что же нужно успеть сделать во время телефонного разговора? Уточните, на какую должность вас приглашают, задайте необходимые вопросы по поводу вакантной должности. Если позиция вам изначально не подходит, вежливо сообщите об этом и откажитесь от собеседования, приведя обоснованные аргументы. Не следует тратить драгоценное время (свое…
Как пройти собеседование: важные мелочи
Что еще нужно знать 1. Качество подготовки напрямую отражается на уровне возможной зарплаты, так что не пожалейте на это времени. Все начинается с резюме. Не поленитесь зайти на сайт крупного кадрового агентства и изучить информацию о том, как оно составляется. Заранее напишите перечень возможных вопросов и ваших ответов на них….

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com