|
|
|
 |
 |
|
«Антикризисная» работа для студентов и выпускников10.06.2013
Эксперты уверены: найти работу, даже без опыта, вполне реально. И кризис тому не помеха. Другое дело, что большинство студентов не готовы тщательно “сортировать” вакансии и работать над собственной карьерой. РАЗНОСЧИКИ ТОВАРОВ И КУРЬЕРЫ Работа для активных и хорошо знающих город людей. - Курьеры нужны во все времена: магазинам бытовой техники и электроники, интернет-магазинам, пиццериям, банкам, крупным фирмам и т. д., – говорят в Службе занятости. – От работника требуется забрать документы (пиццу, мобильный телефон, цветы) из офиса и доставить по адресу. В общем, ничего сложного, потому и об опыте работы редко спрашивают. Главные преимущества – берут почти всех, гибкий график и возможность совмещать с учебой и (или) другой подработкой плюс проездной на все виды транспорта. Недостатки – платят копейки, работа на ногах сильно выматывает, за один-единственный прогул могут выставить за двери, редко оформляют официально, нет перспективы для карьерного роста и развития. Сколько платят? Зависит от количества рабочих часов и важности доставляемого товара. В среднем – 10-20 гривен от одного заказа. Некоторые фирмы платят по 30-50 гривен за рабочий день с 15.00 до 21.00. ОФИЦИАНТЫ И ТРУЖЕНИКИ ФАСТФУДОВ – Хорошая возможность гарантированно заработать деньги, – говорит менеджер по трудоустройству Елена АРУТЮНЯН. – И если с вакансиями официанта (особенно в элитных ресторанах) могут быть проблемы – нужен опыт работы, – то в фастфудах всегда нужны рабочие руки. В обязанности члена бригады может входить работа в кухонном блоке, обслуживание зала (уборка посуды, мытье столов, пола), подсобных помещений и прилегающей территории, работа кассиром и т.д. Основные требования: приятная внешность, пунктуальность, аккуратность. Наличие трудовой и санитарной книжек обязательно. Правда, работа очень непростая… Главные преимущества – зачастую официальное трудоустройство, бесплатные обеды для сотрудников, возможность карьерного роста. Недостатки – работа на износ, в фастфудах нет чаевых, и потому ничего, кроме заявленной зарплаты, вы не получите, а еще в большинстве точек введена система штрафов: за неорганизованность и опоздания можно вовсе остаться без заработка, зачастую без разрешения босса работникам даже в туалет выйти нельзя. Большинство работников очень быстро сбегают с такой работы, и потому ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Сколько платят? Официанты ресторанов зарабатывают в основном на чаевых. У работников фастфуда все намного проще: 1-й месяц работы – около 10-15 грн./час, далее – процентов на 20 выше. КАРЬЕРА В “СЕРЬЕЗНОЙ КОМПАНИИ” Молодые специалисты сегодня, как никогда, востребованы сразу в нескольких отраслях. В первую очередь – в сельскохозяйственной. Работу предлагают не всегда простую, зато стабильно оплачиваемую и с возможностью карьерного роста. Правда, чтобы занять такую вакансию, студентам придется доказать свое превосходство, креативность и обучаемость. А еще – желание самосовершенствоваться и развиваться. Главные преимущества – стабильная оплата, премии, официальное трудоустройство, карьерный рост и новые навыки, возможность общаться и учиться у лучших специалистов. А серьезные компании даже готовы предоставить место в общежитии для работников. Недостатки – работа требует действительно серьезного подхода, потому надеяться на то, что деньги заплатят “за присутствие”, не стоит. Сколько платят? Конкретную цифру назвать сложно, все зависит от компетенции сотрудника и должности, на которую он претендует. РАЗДАЧА ЛИСТОВОК И ПРОМОАКЦИИ – В больших городах найти работу даже в кризис не проблема, особенно если речь идет о временном и сравнительно малооплачиваемом труде, – уверена менеджер по трудоустройству Елена Арутюнян. – Для студентов начальных курсов это едва ли не лучшая возможность подработать в свободное от учебы время. Кроме того, те же фирмы нередко подбрасывают более выгодные предложения – например, работу на различных рекламных акциях. Главные преимущества – можно выбрать не только время, но и место работы, самостоятельно сформировать график, работодатели рассчитываются, как правило, сразу за каждый день. Недостатки – работа малооплачиваемая и сложная. Приходится проводить на ногах несколько часов подряд. К тому же работодатели постоянно следят за сотрудниками. Распространенная практика – отправлять проверяющего, которого вы не знаете в лицо. Сколько платят? В среднем за час раздачи листовок платят около 10 гривен, а за работу на акциях – 20-35 гривен.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.