Bank of America проведет массовые увольнения

03.12.2013

Bank of America проведет массовые увольнения Bank

Bank of America, второй по величине банк США, объявил о предстоящем сокращении штатов. Будет ликвидировано около 3 тыс. рабочих мест — главным образом в инвестиционном подразделении банка, сообщает пресс-служба компании.

Причиной сокращения стало значительное снижение чистой прибыли банка в третьем квартале до 3,7 млрд долларов по сравнению с 5,42 млрд долларов за аналогичный период 2006 г. Падение чистой прибыли составило, таким образом, 32%.
Сокращаемые рабочие места составляют менее 2% от общего числа сотрудников Bank of America.

Антикризисная политика банка не ограничивается кадровыми решениями: по словам руководителей компании, планируется полный пересмотр инвестиционной стратегии банка.
Напомним, сокращение штатов уже применялось Bank of America как инструмент развития и преодоления кризисов.

Так, в сентябре было объявлено об увольнении около 4 тыс. сотрудников из подразделений банка в штатах Иллинойс и Мичиган. Эта мера была призвана сэкономить около 800 млн долларов к 2009 г., что требовалось для развития консолидированного бизнеса с приобретенной ранее корпорацией LaSalle.
ukrrudprom.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"