|
Банки активно списывают долги23.08.2013
В прошлом году банки активно работали над решением вопроса просроченных долгов: портфель проблемных кредитов населения сократился с 50% до 40%, предприятий – с 36% до 30%, подсчитали в агентстве “Кредит-Рейтинг” на основании данных рейтингуемых им банков. По его информации, общая сумма проблемных кредитов снизилась на 54 миллиарда гривен и на конец 2011 года достигла 243 миллиардов гривен. Сокращение произошло в большей степени не из-за работы с проблемными заемщиками, а за счет списания долгов – с ноября 2010 года по декабрь 2011 года банки списали около 25 миллиардов гривен. При этом “Кредит-Рейтинг” отмечает общий слабый уровень продаж проблемных кредитных портфелей банков. Менее популярными стали и операции по передаче проблемных активов связанным компаниям после выхода разъяснения Нацбанка, обязавшего банки закладывать под такие операции 100% резервирования. Банкиры объясняют это тем, что в статистику регулятора не попадают реструктуризированные и пролонгированные кредиты, которые рейтинговые агентства считают потенциально проблемными. При этом озвучивать сложности такой работы участники рынка не спешат. “Многие банки, особенно крупные, не торопятся выносить на просрочку некоторые кредиты, являющиеся, по сути, проблемными. Но с точки зрения международного аудита они однозначно попадают в эту категорию”,- говорит председатель наблюдательного совета “Банка Национальный кредит” Андрей Онистрат. Средние кредиты, составляющие значительную часть портфелей банков средней величины, наиболее часто оказываются проблемными в таких финучреждениях”,- отмечает Онистрат. Проблемы возникают с крупными корпоративными займами, кредитами населения, строительных компаний, государственных предприятий”,- констатирует председатель правления банка “Хрещатик” Дмитрий Гриджук. Основные объемы проблемной задолженности были сформированы в докризисный период, до октября 2008 года, прежде всего за счет валютных и беззалоговых кредитов. “Почти все потребительские займы, выданные после кризиса с учетом преподнесенных системе уроков, обслуживаются сейчас без нарушения платежной дисциплины, во многом благодаря более высоким требованиям к заемщику и усиленной оценке рисков. Не последнюю роль в этом сыграло и сотрудничество банков с бюро кредитных историй”,- отмечает директор департамента по работе с проблемными активами физических лиц ВиЭйБи Банка Дмитрий Жаданов. По оценке Андрея Онистрата, продажа крупными системными банками своей проблемной задолженности позволит по итогам года снизить уровень невозврата на 7-10%. Но динамика будет зависеть от экономической ситуации и административных мер регуляторов. “Если будут проведены реформы и экономика наполнится живыми деньгами, проблемные кредиты начнут погашаться; если этого не произойдет, то ситуация будет оставаться прежней”,- считает Дмитрий Гриджук. http://podrobnosti.ua |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |