|
Банкиров заставят «отбелить» зарплату12.04.2013Государственная налоговая администрация (ГНАУ) намерена вынудить банки увеличить отчисления в бюджет, Пенсионный фонд и фонды соцстраха. Платить придется больше Получаемый сотрудниками банка доход с такого депозита обычно составляет часть их зарплаты или выступает в качестве премии. Таким образом финучреждение сокращает налоговые отчисления с фонда заработной платы, а также уменьшает налогооблагаемую прибыль банка, с которой нужно уплатить в бюджет 25%. «Если же ввести механизм обычных процентных ставок, то все банки обязаны будут определять и публиковать этот показатель для каждого конкретного вида кредитов/депозитов. И если банк выдаст кредит под 3%, а обычная процентная ставка по кредиту будет 20%, то доход с этой разницы в процентах (17%) он обязан будет включать себе в валовой доход и платить налоги на обычных условиях. То есть экономически будет нецелесообразно использовать такую схему оптимизации», — объясняет Чемерис. На пути внедрения новшеств налоговиков стоит только одна преграда — принятие парламентом закона «О применении обычных цен во время налогового контроля». Впрочем, глава парламентского комитета по вопросам налоговой политики Сергей Терехин говорит, что данный законопроект может быть принят уже на текущей сессии Верховной Радой. «Мы внесли его на рассмотрение, и к принятию в первом чтении он уже готов, хотя над некоторыми деталями еще предстоит поработать», — уточнил депутат. Сами банкиры довольно спокойно отреагировали на инициативу налоговой ввести обязательный расчет и публикацию обычных процентных ставок. «Подобные схемы сокращения налоговых отчислений используют небольшие, так называемые «карманные» банки, потому ничего страшного в идее ГНАУ я не вижу», — говорит заместитель председателя правления Приват-Банка Юрий Пикуш. Поэтому я с трудом представляю себе, как они будут вводить эти ставки», — говорит первый зампредседателя правления банка «Контракт» Павел Крапивин. Поддерживает коллегу и председатель правления Международного Ипотечного Банка Юрий Блащук: «Процесс определения справедливой (обычной) цены кредита/депозита очень сложный, наверное, поэтому пока что ни ГНАУ, ни Нацбанк не разработали четкой методологии ее определения, хотя разговоры об этом ведутся уже давно». |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |