Беременность и работа: «за» и «против»

09.08.2013

Беременность и работа: «за» и «против» род

Самореализация современной женщины, воплощение всех возможностей, способностей и талантов занимает одно из важных мест в ее жизни.

Потребности для достижения той или иной цели иногда бывают схожи между собой и не создают конфликтной ситуации, а иногда кажутся просто несовместимыми – как, например, беременность и работа. Какой же выбор сделать? Работать в период беременности или нет?

Если вы чувствуете себя достаточно хорошо, беременность протекает нормально, нет никаких медицинских противопоказаний, то, для начала, ответьте на вопрос: “Будет ли мне легко и безопасно на работе?” В первую очередь оцените “рабочую атмосферу”. У вас дружный коллектив, хороший офис, оснащенный современной техникой, есть возможность делать перерывы на прием пищи и отдых – все это лучше, чем лежать дома на диване.

Движение, общение и заработная плата вам не помешают, тут главное – ваше желание, позитивный настрой и хорошее настроение.
В среднем, рекомендуемый срок беременности для прекращения работы – 30 недель.

Согласно российскому законодательству, женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет, с выплатой соответствующего пособия.
Решение о продолжении работы снова придется принимать вам: декретный отпуск – это право, но не обязанность.

Не забывайте, что любые аспекты по данному вопросу индивидуальны: кто-то садится на больничный с первых недель беременности, а кто-то продолжает работать до самых родов. Но лучше придерживаться “золотой середины” – декретный отпуск дается не случайно, вам необходимо набраться сил, хорошо отдохнуть и подготовиться к родам.

Противопоказаниями к работе во время беременности могут служить медицинские факторы: угроза прерывания беременности, предлежание плаценты, гестозы и т.д. В этом случае, для сохранения беременности и успешного ее окончания, придется следовать назначениям врачей и на время отказаться от работы.

Не исключено, что ваша работа несет чрезмерные нагрузки и стресс, атмосфера в коллективе неблагоприятная – в этом случае, несомненно, не следует рисковать. Ваше негативное состояние будет сказываться не только на процессе работы, но и на здоровье будущего ребенка.

Если вы остро нуждаетесь в деньгах, то лучше поискать на этот период надомную работу. Многие женщины предпочитают уйти с работы в первые месяцы беременности и находиться в домашней обстановке, считая, что главная работа для них – это забота о своем здоровье и здоровье малыша.

Итак, по каким-либо причинам, вы для себя решили не работать в период беременности. Главное правило при нормальном течении беременности – ни в коем случае не сидите дома “просто так”. Вы не должны отстать от жизни, изнывать от скуки и доводить себя до депрессии.

Уделяйте больше времени себе и своему здоровью. Ходите в театры, в кино, на выставки, читайте книги, слушайте хорошую музыку, встречайтесь с друзьями, больше бывайте на свежем воздухе, проконсультируйтесь со своим врачом, какой комплекс спортивных упражнений вам можно выполнять, посещайте курсы подготовки к родам.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"