|
Беременность и работа: «за» и «против»09.08.2013
Самореализация современной женщины, воплощение всех возможностей, способностей и талантов занимает одно из важных мест в ее жизни. Потребности для достижения той или иной цели иногда бывают схожи между собой и не создают конфликтной ситуации, а иногда кажутся просто несовместимыми – как, например, беременность и работа. Какой же выбор сделать? Работать в период беременности или нет? Если вы чувствуете себя достаточно хорошо, беременность протекает нормально, нет никаких медицинских противопоказаний, то, для начала, ответьте на вопрос: “Будет ли мне легко и безопасно на работе?” В первую очередь оцените “рабочую атмосферу”. У вас дружный коллектив, хороший офис, оснащенный современной техникой, есть возможность делать перерывы на прием пищи и отдых – все это лучше, чем лежать дома на диване. Движение, общение и заработная плата вам не помешают, тут главное – ваше желание, позитивный настрой и хорошее настроение. Согласно российскому законодательству, женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет, с выплатой соответствующего пособия. Не забывайте, что любые аспекты по данному вопросу индивидуальны: кто-то садится на больничный с первых недель беременности, а кто-то продолжает работать до самых родов. Но лучше придерживаться “золотой середины” – декретный отпуск дается не случайно, вам необходимо набраться сил, хорошо отдохнуть и подготовиться к родам. Противопоказаниями к работе во время беременности могут служить медицинские факторы: угроза прерывания беременности, предлежание плаценты, гестозы и т.д. В этом случае, для сохранения беременности и успешного ее окончания, придется следовать назначениям врачей и на время отказаться от работы. Не исключено, что ваша работа несет чрезмерные нагрузки и стресс, атмосфера в коллективе неблагоприятная – в этом случае, несомненно, не следует рисковать. Ваше негативное состояние будет сказываться не только на процессе работы, но и на здоровье будущего ребенка. Если вы остро нуждаетесь в деньгах, то лучше поискать на этот период надомную работу. Многие женщины предпочитают уйти с работы в первые месяцы беременности и находиться в домашней обстановке, считая, что главная работа для них – это забота о своем здоровье и здоровье малыша. Итак, по каким-либо причинам, вы для себя решили не работать в период беременности. Главное правило при нормальном течении беременности – ни в коем случае не сидите дома “просто так”. Вы не должны отстать от жизни, изнывать от скуки и доводить себя до депрессии. Уделяйте больше времени себе и своему здоровью. Ходите в театры, в кино, на выставки, читайте книги, слушайте хорошую музыку, встречайтесь с друзьями, больше бывайте на свежем воздухе, проконсультируйтесь со своим врачом, какой комплекс спортивных упражнений вам можно выполнять, посещайте курсы подготовки к родам. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |