Экономический кризис задел мужчин больше, чем женщин. Причиной тому стал тот факт, что финансовые проблемы настигли, прежде всего, такие отрасли, как строительство и перевозки, где в большинстве своем работают мужчины.

Женщины доминирует в таких отраслях, как госслужба и здравоохранение, которые продолжают развиваться, сообщают эксперты.
“Именно мужчины приняли на себя удар”, – говорит директор центра по исследованию рынка труда Эндрю Сам (Andrew Sum).

4/5 из 2,47 миллионов человек, потерявших работу с ноября 2007 по ноябрь 2008, – мужчины, говорит Сам.
Труднее всего пришлось строительным компаниям, где работают 87% мужчин. В сфере производства и оптовой торговли мужчины также составляют большую часть персонала.

Похожие вакансии

У мужчин в два раза больше причин для развода, чем у женщин
Психологи выяснили, что у мужчин есть в два раза больше причин для развода, чем у женщин. Эксперты пришли к выводу, что главными причинами, по которым женщина подает на развод, являются: •пренебрежительное отношение мужа к семье после рождения ребенка; •измена мужа; •нежелание мужа зарабатывать деньги. Мужчины, принимавшие участие в опросе, назвали…
Безработных женщин в Украине на 140 тыс. больше, чем мужчин
На 1 августа этого года количество зарегистрированных в службах занятости безработных составляло 611,5 тыс. лиц, что составляет 2,2% от количества всего работоспособного населения страны. Об этом сообщил Государственный комитет статистики. При этом – 377,1 тысяч лиц из этого количества составляют женщины и 234,4 тыс. – мужчины. Кроме этого, как сообщили…
40% HR-менеджеров делят соискателей на мужчин или женщин
Как гендерные характеристики влияют на выбор кандидата? Почему некоторые компании разделяют женщин и мужчин по способности выполнять те или иные обязанности на определенной должности? В опросе HeadHunter приняли участие 600 HR-менеджеров. Так, 88% респондентов сказали, что имели опыт подбора кандидата определенного пола. Объясняют они это, в первую очередь, природными особенностями…
На какой работе женщины зарабатывают больше мужчин.
Международный кадровый портал hh.ua провел традиционное весеннее исследование рынка труда о профессиональных предпочтениях и уровне заработных плат женщин. Согласно данным опроса, представительницы прекрасного пола чаще всего выражают желание работать в продажах (13% женщин, зарегистрированных на hh.ua), в профессиональных сферах “Меркетинг/Реклама/PR” – 10,8% и “Административный персонал” – 10,6%. Еще 8,9% менеджеров…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com