|
Безработица набирается сил27.12.2013
Уровень официальной безработицы в ноябре повысился впервые после восьми месяцев снижения. Государственная служба занятости (ГСЗ) вчера сообщила, что в ноябре число граждан, находящихся на госучете, выросло на 10,4 тыс. и достигло 536,7 тыс. человек. Общее количество безработных в прошлом месяце увеличилось на 3,8 тыс., до 512,2 тыс., из которых свыше 400 тыс. получили финансовую госпомощь. Это первый всплеск безработицы с марта, когда начался длительный период ее снижения: за март-октябрь количество безработных граждан, находящихся на учете в ГСЗ, сократилось почти в два раза – на 388,2 тыс. человек. Возобновление роста безработицы в ноябре сопровождалось сокращением количества вакансий на 2,1 тыс., до 75,4 тыс. При этом если в октябре ГСЗ нашла работу 70,3 тыс. человек, то в ноябре – всего 44,7 тыс. (с начала года – 667,9 тыс.). В пресс-службе ГСЗ рост количества безработных считают незначительным и связывают с сезонными колебаниями на рынке труда, которые наблюдаются в Украине последние десять лет и характерны для большинства стран. “В ноябре-декабре мы всегда ожидаем увеличения регистрации незанятых граждан, но весной фиксируется снижение их количества”,- сказали в ГСЗ, объяснив сезонность роста безработицы завершением сельскохозяйственных, строительных работ и курортного сезона. Сезонный характер увеличения числа безработных в 2009 году тоже отражает реальное ухудшение ситуации на рынке труда – до сих пор не решена проблема создания новых рабочих мест. “Количество вакансий сокращается в связи с продолжением кризиса, ведь оживления экономики не происходит. Предприятиям не возмещают НДС, и они не то что зарплату выплачивать не могут, а думают, как бы не закрыться”,- говорит аналитик Бюро экономических и социальных исследований Елена Осинкина. По ее словам, ежемесячно штат на предприятиях сокращается на 0,3%, в то время как Госслужба занятости в последние месяцы фиксировала сокращение безработицы. Это означает, что большинство уволенных не становится на учет, а работает в теневой экономике, объем которой оценивается в 50-60%. “Уволенные соглашаются на неофициальную работу и зарплату в конвертах”,- отмечает госпожа Осинкина. По мнению ведущего научного сотрудника Института демографии НАН Украины Лидии Ткаченко, за период сезонного затишья на рынке труда без работы могут остаться 150-200 тыс. граждан. “Если сравнивать с экономически благополучным 2007 годом, а не с 2008 годом, который оказался нетипичным из-за кризиса, то два года назад безработица в октябре-декабре выросла на 100 тыс. человек. Поэтому сейчас можно говорить о цифре до 200 тыс.”,- объясняет она. Елена Осинкина отмечает, что число людей, которые получат статус безработных, может быть и больше, так как официально зарегистрированные неработающие граждане имеют право на получение субсидии. Она полагает, что в случае роста тарифов ЖКХ незанятые украинцы обязательно воспользуются преференцией. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |