Безработица остается основной проблемой европейских городов

12.07.2013

Безработица остается основной проблемой европейских городов занятость

Основными проблемами городов Европейского Союза являются безработица, социальные исключения и пространственная сегрегация. К такому выводу пришла Европейская Комиссия по результатам исследования «Состояние европейских городов», которое было проведено в рамках программы «Европейский городской аудит».

Только в 28% городов, охваченных исследованием, показатели занятости выше средних данных государств, в которых они расположены. Лишь в 10% городов уровень занятости достигает 70% (планка, являющаяся ориентиром для ЕС согласно Лиссабонской стратегии по обеспечению роста экономики и занятости).

Во многих польских, бельгийских и южноитальянских городах уровень занятости не превышает 50%.
При этом жители европейских городов наиболее заняты в сфере услуг.

Так, в пяти наибольших городах ЕС (Лондон, Париж, Берлин, Мадрид и Рим) на сферу услуг приходится от 80% до 90% городского рынка труда.
В целом в городах, насчитывающих более 1 миллиона жителей, уровень ВВП на душу населения превышает средние показатели ЕС на 25%, а национальные показатели – на 40%. Города до 100 тысяч жителей в целом уступают средненациональным показателям.
E-NEWS

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"