|
Безработица в американских масштабах24.01.2014
Процентное отношение потерянных рабочих мест к общей занятости составило 1,8% – такого не было с 1982 года. Лишь за 4 последних месяца года число рабочих мест в США сократилось на 1,9 миллиона, в IV квартале же этот показатель был на уровне 1,5 миллиона. Уровень безработицы за год вырос на 2,3 процентных пункта, а ряды безработных пополнились на 3,6 миллиона человек и по итогам года насчитывали 11,1 миллиона. Еще 3,4 миллиона работников были вынуждены перейти с полной на частичную занятость. В декабре уровень безработицы в стране составил 7,2%, работодатели отказались от услуг 524 тысяч сотрудников. Сильнее всего увольнения затронули сферу услуг: среди занятых в ней за последний месяц года без работы остались 273 тысячи человек, в том числе 67 тысяч в розничной торговле. Лишь в четверти из 274 отраслей экономики происходил набор новых работников, из 84 отраслей обрабатывающей промышленности – только в 11%. Занятость в ней впервые с 1942 года упала ниже 13 миллионов человек с потерей 149 тысяч рабочих мест. Неплохо шли дела лишь у госслужащих и в сфере здравоохранения – там новая работа нашлась для 32 тысяч человек Среднее количество рабочих часов в неделю у американцев в декабре снизилось до 33,3 против 33,5 в ноябре. Еще один важный показатель, который считается альтернативным индикатором безработицы – количество человек, которым нужна работа, но они не смогли ее найти, – вырос в декабре до 13,5% с 12,6% в ноябре, что опять-таки максимум за 13 лет, в которые этот показатель высчитывается. Работу теряют даже в тех социальных группах, которые обычно считаются застрахованными от экономического спада – так, среди обладателей высшего образования уровень безработицы вырос с 3,2% до 3,7%. Без работы в США в декабре оказались 7,9% мужчин против 7,4% в ноябре и 5,9% женщин (5,6% месяцем ранее). Среди белых американцев безработных стало 6,6% (ранее их было 6,2%), у чернокожих эта цифра составила 11,9% (ранее – 11,3%), в латиноамериканской среде безработица выросла до 9,2% с 8,6%. Кстати, в ноябре стало известно, что объем средств, которые отправляют домой работающие в США мексиканцы, упал более чем на 10%. В отличие от рецессии 2001 года, преимущественно связанной с крахом доткомов, когда основные проблемы с занятостью испытывали западные штаты (Орегон, Вашингтон, Аляска и Калифорния), в нынешнем кризисе наиболее пострадавшие штаты оказались разбросаны по всей карте США. Объединяет пять штатов-”лидеров” по уровню безработицы – Мичиган, Род-Айленд, Южную Каролину, Калифорнию и Орегон – лишь то, что структура их экономики оказалась наиболее уязвима для основополагающих факторов кризиса, среди которых обвал жилищного строительства, упадок обрабатывающей промышленности, централизация автомобилестроения и крах финансового рынка. Сомнительная честь возглавлять этот рейтинг принадлежит Мичигану – уровень безработицы в штате в ноябре достиг 9,6%. Это неудивительно, ведь в Детройте и его пригородах расположены штаб-квартиры General Motors, Ford и Chrysler, спасение которых от банкротства стало одной из главных тем последних месяцев. Впрочем, автоиндустрии приходится несладко и в таких штатах, как Калифорния, где закрылось много представительств известных марок, и Южная Каролина, где германский производитель BMW сократил 500 временных работников. Местный уровень безработицы – 8,4%, что обусловлено в том числе спадом текстильной и швейной промышленности. В Калифорнии безработица такая же, но причина ее преимущественно в кризисе жилищного строительства. По итогам года, закончившегося в ноябре, 71% сокращенных в Калифорнии рабочих мест (за исключением сельского хозяйства) были связаны именно с этой отраслью. Ряд крупнейших американских ипотечных кредиторов – Countrywide Financial, New Century Financial, IndyMac Bancorp, Fremont General Corp. – базировались в этом штате и были поглощены более крупными банками либо обанкротились Крупнейший производитель пиломатериалов в стране, штат Орегон, также пострадал от упадка в строительстве. За последние два года в лесозаготовке Орегона стало на тысячу рабочих мест меньше, а деревообрабатывающая промышленность штата потеряла 7 тысяч работников. Даже крошечный штат Род-Айленд, чье население едва превышает миллион человек, сократил за 2008 год более 3 тысяч строителей, и в ноябре безработица там составила 9,3% – второе место в США. Наиболее низкий уровень безработицы в ноябре зафиксирован в сельскохозяйственных штатах Вайоминге, Северной и Южной Дакоте, Небраске и Юте – от 3,2 до 3,7%. Исторически высокие цены на электроэнергию и зерно поддерживают их экономики на плаву, но и в этих регионах начинают ощущаться последствия снижения цен на сырье. Не наблюдая вариантов немедленного трудоустройства, сокращенные работники по всей стране подают заявки на выплату пособия по безработице: так, за неделю, завершившуюся 3 января, количество обращений составило 467 тысяч. По словам Майка Каллена (Mike Cullen), возглавляющего соответствующее ведомство в Колорадо, за последние шесть недель число желающих получить пособие является самым высоким с 1985 года, когда подобные данные впервые начали регистрироваться. Обычно те, кто имеют право на пособие, заполняют заявку в Интернете или звонят в бюро, занимающееся оформлением документов и выплатами. На прошлой неделе из-за наплыва желающих проблемы возникли в компьютерных системах трех штатов – Огайо, Северной Каролины и Нью-Йорка, во многих других регионах сайты бюро работают медленнее, чем обычно. В Департамент занятости и семьи (Department of Job and Family Services) штата Огайо обычно звонят около 7,5 тысяч человек в день. Две недели назад это число увеличилось до 80 тысяч звонков в день. Чтобы справиться с этим потоком, некоторые штаты нанимают дополнительных работников. В Пенсильвании, где количество новых заявок на пособие возросло на 6,4%, осенью взяли на работу 600 постоянных сотрудников и 300 временных, увеличено также финансирование компьютерной системы штата. В преддверии ухудшения ситуации (металлургический гигант Alcoa собирается сократить 15 тысяч человек) местные бюро работают допоздна и в выходные дни. Между тем, около 50 тысяч жителей штата Нью-Йорк, получавших пособие по безработице в течение 11 месяцев, на этой неделе получат его в последний раз. Обычно работники, сокращенные с полного рабочего дня, имеют право на пособие в течение 26 недель, однако в 2008 году Конгресс дважды одобрил увеличение соответствующего срока – один раз на 13 недель, другой – на 20. Однако Нью-Йорк, Массачусетс, Техас, Вирджиния, Пенсильвания и еще 20 штатов не получили права в полной мере воспользоваться вторым продлением срока выплаты пособия, поскольку на момент принятия поправки уровень безработицы в них был ниже, чем в других штатах. Эксперты прогнозируют, что без выплат останутся не менее 200 тысяч человек. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |