|
Безработица в Британии бьет 12-летний рекорд18.11.2013В декабре прошлого года на биржу труда Великобритании обратились на 78 тыс. человек больше, чем в ноябре. По оценкам Международной организации труда, которая учитывает и тех, кто не просит пособие, с сентября по ноябрь число безработных выросло до 1,92 млн. человек, это 6,1% от активного населения страны. Для второй по величине экономики ЕС это худший результат за 12 лет. Рынок труда в полной мере отражает масштабы рецессии в Великобритании. Число вакансий упало до рекордного низкого за 8 лет уровня, а увольнения – особенно в промышленности и сфере услуг – не останавливаются. “Падение занятости, по крайней мере, на данный момент, касается всех секторов экономики, особенно финансовых услуг. Нам приходится заниматься перепрофилированием людей, которые раньше и близко не подошли бы к центрам занятости”, – заявил Министр труда Тони Мак-Налти. Напомним, по данным Госкомстата, в декабре 2008 года официально безработными были 844,9 тыс. жителей Украины, что составляет 3% от числа населения трудоспособного возраста. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |