|
Безработица в Европе по итогам прошлого года составила 7,4%28.01.2014
Официальная безработица в ЕС по состоянию на 1 января составила 7,4%. По состоянию на конец 2008 года 18 миллионов человек не имели постоянного места работы. Согласно данным Евростата, за год безработица в ЕС выросла на 0,6%. Самый высокий ее уровень был зафиксирован в декабре в Испании, Латвии и Словакии – 14,4, 10,4 и 9,4% соответственно. В то же время украинская статистика в декабре насчитала 884 тысячи безработных, что составляет 3% от всего работоспособного населения страны. Однако эксперты утверждают, что эти цифры далеки от истины. Реальный уровень безработицы в стране в 2-3 раза выше. По сравнению с 2007 годом европейский рынок труда сократился на 0,6%. В целом на конец прошлого года Евростат насчитал 7,4% безработных. Самый низкий уровень безработицы в декабре 2008-го был зафиксирован в Нидерландах и Австрии – 2,7% и 3,9% соответственно. При этом безработица в Польше сократилась на 1,7%. В Эстонии же зафиксированы весьма тревожные явления. Там в декабре количество безработных увеличилось более чем на 5% – с 4,1 до 9,2%. Украина скрывает Однако в этом показателе Центр занятости учитывает только тех украинцев, кто официально зарегистрировался на бирже труда. “Пособие по безработице в ЕС составляет от 1200 евро в месяц. Поэтому европейцы без всякого стеснения регистрируются на бирже труда”, – объясняет директор Центра исследования социальных процессов “Эксперт” Вячеслав Ковтун. В свою очередь выплаты по безработице в Украине значительно меньше европейских. Таким образом, более точная картина нынешней безработицы в стране будет отображена лишь спустя несколько месяцев. Официальная статистика их не учитывает. “По закону, если работник “простаивает” не по своей вине, работодатель должен выплачивать ему 2/3 тарифной ставки”, – констатирует Хара. Однако тут же соглашается, что в условиях кризиса нормами закона пренебрегают. Безработных – миллионы При самом оптимистичном сценарии рынок труда сократится на 18 миллионов человек. А на рынке труда окажется 3-3,5 миллиона работоспособного населения Украины. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |