|
Безработица в США растет вопреки прогнозам22.11.2013
Число американцев, впервые обратившихся за пособием по безработице, увеличилось на прошлой неделе на 15 тысяч – до 576 тысяч. Согласно пересмотренным данным, неделей ранее этот показатель составлял 561 тысячу, а не 558 тысяч, как сообщалось ранее. При этом аналитики ожидали сокращения количества обращений на 8 тысяч с объявленного ранее уровня – до 550 тысяч, сообщает “Интерфакс” со ссылкой на агентство Bloomberg. Количество заявок находится ниже уровня в 600 тыс. уже семь недель подряд. Число продолжающих получать пособие по безработице американцев увеличилось за неделю, завершившуюся 9 августа, на 2 тысячи – до 6,241 млн человек. Эксперты прогнозировали рост на 13 тысяч. Опубликованные данные свидетельствуют о том, что компании продолжают сокращать расходы за счет увольнений, несмотря на стабилизацию ситуации в экономике. “Впереди все еще долгий путь, – полагает старший экономист UBS Securities Джеймс О’Салливан. – Нам нужен подъем на рынке труда для того, чтобы потребительские расходы продолжали повышаться”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |