|
Безработица в Украине достигла европейского уровня18.02.2014Безработица в Украине достигла европейского уровня Новая методика подсчета показала двукратный рост безработицы в Украине. По данным Госкомстата, сегодня 1,6 миллиона трудоспособного населения, люди в возрасте от 15 до 70 лет, ищут работу. Ранее учет безработных проводили центры занятости. Они учитывали только граждан, зарегистрированных на бирже труда. А там состоит лишь около 900 тысяч соотечественников. Как показало исследование Госкомстата, реальный уровень безработицы в Украине сравнялся с аналогичным показателем в Евросоюзе – 7,3%. Например, в Польше, куда массово выезжают на работу украинцы, безработные составляют 13% экономически активного населения. В свою очередь эксперты рынка труда подвергают сомнению и новые подсчеты Госкомстата. Они утверждают, что реальный уровень безработицы в Украине значительно выше заявленных 7,5%. Реальный уровень безработицы чиновники Госкомстата подсчитали, используя методику Международной организации труда (МОТ). Она построена на опросах граждан. Всего специалисты Госкомстата опросили 58 тысяч человек. Она позволяет сравнивать отечественные показатели с европейскими», – говорит замглавы департамента социологии труда Госкомстата Надежда Григорович. Помимо этого многие люди, которые фактически являются безработными, официально числятся в штате предприятий. «Госпредприятия отправляют сотрудников в бессрочный отпуск. Люди не работают, но на учет в центр занятости стать не могут», – сказала Григорович. Кроме того, украинцы в поисках работы прибегают к услугам частных бюро по трудоустройству, которые не предоставляют данные в Госкомстат. Еще часть безработных не может зарегистрироваться в центре занятости, поскольку ранее отказались от предложенной центром работы. «Если человек отказался от трех предложенных вариантов нового рабочего места, он не может стать на учет в центре», – говорит директор экономических программ Центра имени Разумкова Василий Юрчишин. Полученные в ходе опроса данные о реальном уровне безработицы также занижены, считают эксперты. «Статисты не учли около 3 миллионов человек, работающих в приусадебных хозяйствах. Это практически все сельское население страны», – заключает директор Института демографии и социальных исследований Элла Либанова. По ее словам, в Европе подобных людей фактически нет, поскольку там развито фермерство. В то время как в Украине такие крестьяне составляют шестую часть работоспособного населения. Либанова отмечает, что в опросе также не учтены украинские гастарбайтеры. «Они не принадлежат к экономически активному населению, поскольку постоянно работают за границей. А главным условием опроса является проживание на территории Украины в течение года», – сказала эксперт. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |