|
Безработица в Великобритании достигла 2-миллионной отметки26.04.2013На этой неделе количество безработных в Соединенном Королевстве впервые за 12 лет пересечет 2-миллионный барьер, что, несомненно, является отражением рецессии. По оценкам британского правительства, уровень безработицы с конца декабря прошлого года составлял 1,97 миллиона человек. Однако, как показали данные обследования рабочей силы (LFS), этой весной количество людей без работы в Соединенном Королевстве возросло до 2 миллионов. В целом безработица росла примерно по 50 тысяч в месяц, и, по опасениям экспертов, это не окончательные данные. Предполагается, что на данный момент реальные цифры выше статистических и составляют 75-80 тысяч. Уровень безработицы по оценкам LFS составляет 6,3%, однако, по мнению аналитиков, максимум будет составлять 10%. Ходят слухи, что не все члены комитета по денежной политике одобрили очередное снижение учетной ставки с 1% до 0,5%. При этом Конфедерация британской промышленности призывает руководителей международных организаций оказывать сопротивление протекционизму. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |