|
|
|
 |
 |
|
Безработица затронула каждого второго россиянина09.10.2013Увольнения и безработица, к которым ведет стагнация реального сектора экономики в условиях глобального кризиса, знакомы уже половине наших сограждан. Ведь, согласно опросу ВЦИОМ, у каждого второго жителя России в ближайшем окружении есть люди, потерявшие работу. Причем у 14% опрошенных “уволенных знакомых” много, а у 36% – всего два – три человека. Для сравнения: в октябре прошлого года эти цифры были заметно ниже – знакомые, потерявшие работу, были только у 35% респондентов. Кроме того, более половины россиян (52%) видят возможность ухудшения экономического положения своих предприятий в течение ближайших двух – трех месяцев. При этом 12% не сомневаются в том, что это произойдет, 40% считают, что это вполне возможно. Месяц назад об экономических неурядицах на своей работе думали 69% опрошенных. С задержками зарплаты столкнулись 13% соотечественников (в декабре – 10%). Также за месяц почти вдвое увеличилось число граждан РФ, которые попали под сокращение заработной платы, – с 8% до 14%. В случае потери работы 27% готовы трудиться без официального оформления. Примерно столько же (24%) согласны переквалифицироваться. Еще 21% могут упаковать чемоданы и переехать в другое место ради работы по своей специальности. Попробовать жить на случайные заработки намерены 20% россиян. Еще 14% способны пуститься по волнам индивидуальной трудовой деятельности, предпринимательства, 12% готовы устроиться на работу в любой точке страны, 7% согласны работать в другой стране. Снижается доля и тех, кто не верит в вероятность закрытия предприятия, на котором работает, – с 42% в октябре 2008 г. до 35% в январе текущего года. Заметно меньше стало россиян, уверенных в том, что они легко найдут равноценную работу в случае сокращения: в октябре так считал каждый четвертый (26%), в январе оптимизм остался только у каждого десятого (10%). Все больше жителей России считают, что новую работу им удастся найти с большим трудом. Ранее, в октябре 2008 г., таких было 25%, в январе этого года их стало 36%. При этом подскочила доля тех, кто пессимистично оценивает свои перспективы в поиске работы, – с 8% в октябре до 17% в январе.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.