|
Безработных крымчан будут трудоустраивать с возможностью переезда15.11.2013Крымский центр занятости намерен в текущем году реализовать стратегию трудоустройства безработных граждан полуострова с возможностью их переезда в другой населенный пункт. Об этом сообщил заместитель директора центра занятости АР Крым Игорь Воробьев. “Мы хотим сделать таким рынок труда Крыма более мобильным”, – сказал он. Как объяснил замдиректора центра занятости, в некоторых регионах полуострова наблюдается избыток кадров при очень ограниченном спросе, сообщает пресс-служба Государственной службы занятости. Такая ситуация сложилась в Белогородском, Нижнегорском и Джанкойском районе. Поэтому Воробьев считает возможным отправлять этих людей в другие регионы. Правда, не уточнил в какие. “Есть регионы, где очень много кадров и низкая потребность в них. Мы даем людям возможность трудоустроиться в других регионах”, – сказал он. Чтобы реализовать эту стратегию, центр занятости создал базу данных вакансий , при трудоустройстве на которые предусмотрена возможность предоставления жилья. Как сообщалось, в феврале текущего года официально безработными оказалось 906,1 тыс. украинцев. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |