Безработным перестали выдавать пособия

Работодатели воспользовались новым законом и обирают народ. – Многие украинцы, явившись в центр занятости, сталкиваются с неожиданной для них ситуацией. Мало того, что из-за кризиса они лишились постоянного заработка, так еще при уходе с работы написали заявление о полюбовном расставании с начальством “по соглашению сторон”.

И не знают, что с 13 января 2009 года получить пособие по безработице в таком случае удастся лишь спустя три месяца. Таким образом, страна полнится нищими безработными.

Соглашение – не принуждение

Не успел народ привыкнуть к новым штрафам за нарушение правил дорожного движения, как Верховная Рада одобрила очередной немаловажный для простого народа документ. А именно – был принят и неожиданно, без предупреждения вступил в силу Закон “О внесении изменений в некоторые законы Украины для уменьшения влияния финансового кризиса на сферу занятости населения”, в котором имеется ряд изменений по трудовому законодательству.

И опубликован он был, как назло, 13 числа. Причем, самое важное изменение, касающееся каждого трудоспособного украинца, внесено в Закон “Об обязательном государственном социальном страховании на случай безработицы”.

Согласно документу, с 13 января сего года при увольнении по соглашению сторон выплата пособия будет производиться в таком же порядке, как при увольнении по собственному желанию. То есть на 91 день после того, как стали на учет в центре занятости.

А ведь многие работающие украинцы в конце 2008-го не знали, что будет с их предприятиями, продолжат ли им платить, как долго придется трудиться по сокращенному графику, получая уменьшенную зарплату… Они пошли навстречу руководству и уволились не по сокращению, а “по соглашению сторон”.

- А сегодня люди попросту оказались перед фактом, и ничего уже сделать нельзя, – говорит юрисконсульт Федерации профсоюзов Украины Валентина Позинич. – Если работника заставили написать заявление “по собственному желанию”, он может опротестовать неправомерные действия администрации предприятия в суде. А в данном случае это, скорее всего, будет невозможно: если в трудовой книжке указано, что сотрудник уволен “по соглашению сторон”, значит, ни о каком давлении со стороны бывшего начальства речь не идет.

Беда не приходит одна

Руководство не хочет рассчитывать людей по сокращению, тогда ведь нужно предупредить человека за два месяца и все это время начислять зарплату, выплачивать выходное пособие, – возмущается Владислава из Луганска. – У нас на предприятии таких как я, ненужных, оказалось около 30-ти человек. Всем просто предложили написать заявления по собственному желанию.

Ни о какой статье по сокращению и речи не было, мы еле выпросили у начальства уволить нас с формулировкой “по соглашению сторон”. Я стала на учет в центр занятости 9 января, но сотрудники биржи труда сказали, что раньше апреля я денег не увижу. А как мне жить, пока я куда-то устроюсь?

По словам директора Луганского областного центра занятости Андрея Черкасова, никто просто не захотел предупредить население, что входит в силу новый закон.
– Работники шли на договоренность с руководством предприятий, зная, что, став на учет в центре занятости, буквально сразу начнут получать пособие.

Однако, обманулись… Причем, самое неприятное, что среди разочарованных есть граждане, которые пришли к нам 5 января. Согласно украинскому законодательству, им на 8-й день после обращения на биржу присваивают статус безработного и начисляют пособие.

У тех, кто явился к нам 5 января, восьмой день приходится на 13-е число этого месяца, поэтому они уже не смогут получить государственную помощь по безработице раньше, чем через три месяца, – объясняет Андрей Черкасов. – Люди фактически остались без средств существования. Я думаю, что следует ожидать многочисленных судебных исков от населения.

Судья Черкасского апелляционного суда Владимир Бородийчук этого не исключает и считает, что у граждан, подавших иск в суд, есть шансы на выигрыш. – Закон обратной силы не имеет. Работника уволили до вступления в силу этих изменений.

И если безработный пришел в центр занятости до 13 числа, закон должен быть на его стороне, ведь данные изменения ухудшили его положение. Таково общее право граждан, записанное в Конституции.

Если вам в центре занятости отказывают в пособии и утверждают, что вы подпадаете под изменения в законе, следует потребовать от руководства центра письменный отказ. А затем идти в суд и начинать отстаивать свои права.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги