Бизнес-тренинги

Российские фирмы и компании на протяжении многих лет проигрывают западным фирмам и компаниям борьбу за рынки сбыта. И многие до сих пор не понимают, в чем же здесь все-таки заключается проблема. Сначала может показаться, что проблема заключается в слишком низкой производительности труда. Однако причина кроется совсем не в этом. Все дело в том, что многие менеджеры современных российских компаний попросту игнорируют бизнес тренинги. Обычно организации применяют разнообразные семинары для обучения персонала. Эти семинары можно назвать «дальними родственниками» современных тренингов, однако они во многом уступают этим самым тренингам. Итак, чем тренинги отличаются от семинаров? На семинарах собираются все сотрудники данной компании, и даже руководство этого предприятия. Сначала обсуждаются вопросы и проблемы, обсуждается отрицательный и положительный опыт деятельности сотрудников фирмы, различные изменения в законодательстве и др. Атмосфера семинаров оставляет желать лучшего. Ведь сотрудники идут на такие семинары, как на казнь. Они могут испытывать страх перед своим начальством, которое в любой момент может разразиться бурей замечаний и негативных эмоций в сторону каждого отдельного сотрудника, или же рабочего коллектива в целом. Таким образом, семинар становится унылым прослушиванием нововведений и изменений в законодательстве, а также всего того, что как-то связано с деятельностью данной фирмы. Многие руководители российских фирм считают, что лучше вкладывать деньги в улучшение технического оснащения предприятия, а повышение квалификации сотрудников и соблюдение стандартов bpmn считают второстепенным делом. Но, к счастью, уже довольно-таки много руководителей фирм осознали, что обучение сотрудников может пойти только на пользу предприятию. Существует достаточно много форм такого обучения. Стоимость таких тренингов бывает разнообразной. Зависит она от продолжительности, формы и эффективности тренинга. Самый тонкий и эффективный среди всех видов тренингов – это бизнес-тренинг. Правильное использование таких тренингов дает руководителю возможность оперативно и оптимально решать вопросы, которые касаются обучения сотрудников фирмы. Бизнес-тренинг – это довольно широко распространенная форма обучения, которая направлена не только на улучшение деловых умений и навыков сотрудников, но и на формирование этих навыков.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги