|
Блоггеры работают в условиях постоянного круглосуточного стресса03.07.2013
Конечно, блоггеры могут работать в иных местах, и они сами открыто заявляют об увлечении этой беспрерывной работой, и может быть, возможностью создания глобального медиа-рынка без крупных авансовых инвестиций. Но одновременно, некоторые начинают задаваться вопросом, всё ли здесь в порядке. За последние несколько месяцев внезапно умерли двое их коллег. Разумеется, официального диагноза смерти от блоггинга нет, и преждевременная кончина двух людей, несомненно, не может квалифицироваться как эпидемия. Так же нет полной уверенности, что именно стресс от работы послужил причиной их смерти. Однако, друзья и семьи умерших, а также их ближайшие коллеги говорят, что эти случаи заставили их задуматься об опасности, которую представляет их образ работы и жизни. «Я пока ещё жив!» – говорит Майкл Аррингтон (Michael Arrington), создатель и соредактор TechCrunch, популярного ИТ-блога. Сайт принёс миллионы дохода на рекламе, но всё это далось очень дорогой ценой. Господин Аррингтон говорит, что за последние три года он набрал 30 фунтов, заработал сильное нарушение сна и превратил свой дом в офис для себя и четырёх своих работников. «На каком то этапе у меня появится нервное расстройство, я попаду в больницу, или произойдёт что то ещё в этом роде.» Появление этого класса информационных работников проходит параллельно с развитием онлайн-индустрии. Сначала в интернете распространилась публицистика, за ней последовала и реклама. Даже в уже учреждённых компаниях, интернет изменил сущность работы, позволив организовывать виртуальные офисы и работать откуда угодно и в любое удобное время. Но эта гибкость имеет и обратную сторону – работники освобождены от всякого рода офисных забот. А для одержимых работников это может означать одно: никогда не покидать своего дома. Существует масса онлайн хроникёров, которые повествуют и размышляют о спорте, политике, бизнесе, знаменитостях и всяческих иных вещах. Некоторые пишут ради забавы, но тысячи работают на издательства в качестве наёмных работников или подрядчиков или же, начали собственный онлайн медиа-бизнес в расчёте на прибыль. Одна из наиболее конкурирующих категорий это блоги ИТ-сферы и новостные блоги. Они находятся между собой в жесточайшей и непрерывной борьбе по выпуску новостей, выявлении новых продуктов и разоблачении корпоративных ошибок. Победителю достаётся внимание аудитории и, как следствие, рекламодатели. Как правило, блогеры таких сайтов получают деньги за каждый пост, но в некоторых случаях их оплата зависит от количества людей, прочитавших материал. Их аудитория формируется за счёт сенсаций, объёма публикуемого материала или же обоих факторов одновременно. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |