|
|
|
 |
 |
|
Больничные серьезно сократили16.09.2013
Теперь государство будет платить населению только за 5 дней болезни, а дальше как хотите. Не понятно: они проведут профилактику основных заболеваний, чтобы нация не болела или хотят заставить людей болеть на работе? Но это сработает с простудными заболеваниями, а что делать с вирусными инфекциями, когда приходиться лежать неделями в стационаре? Предприятия теперь оплачивают только те больничные листы, которые 5 или меньше рабочих дней, причем туда войдет сумма, которая вычисляется путем выплаты из единого социального взноса. Страховая выплата по нетрудоспособности уже входит туда. Предприятию категорически запрещено выплачивать деньгам всем, кто болел хотя бы на 1 день больше. Работодатель несет за это криминальную ответственность. Территориальное отделение Пенсионного фонда будет решать выплачивать еще или нет. Так сказать “просроченный” больничный вместе с огромным количеством дополнительных бумаг будет направляться именно туда для изучения и принятия решения. На данный момент люди предпочитают болеть на работе и не связываться с Пенсионным фондом и новой системой, но что делать, если действительно безвыходная ситуация? Также планирует введение поправки в закон, которая обозначит оплату больничных в размере 80 % для всех. Те, кто уже имеют достаточный стаж не будут лишены этой привилегии. Действие распространится только на тех, кто еще молод и не заработал себе 100 % оплаты больничных листов. http://chitay.net
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.