|
Большие перспективы маленькой самооценки27.02.2014
Собираясь писать статью, я провела небольшой опрос. Почти сразу обнаружилось, что большинство девушек низко оценивают практически одни и те же профессиональные качества. Причем многим кажется, что их “слабое звено” – самое слабое-преслабое, их проблемы – самые проблемные проблемы и вообще, приличной работы и серьезных карьерных достижений им не видать. Уж в этом-то они уверены точно. Возможно, классическую логическую цепочку “Я ни в чем не уверен. А следовательно, я уверен, что я не уверен” знаменитый мыслитель Декарт вывел, внимательно вглядываясь в женское поведение. Ведь это так для нас характерно! А вот многие мужчины вместо правдивого ответа о своих профессиональных “неуверенностях” высказались примерно так: “Я настолько прекрасен, что состою из сплошных достоинств”. Может быть, нам стоит задуматься и даже чему-то у них поучиться. Ведь, как показывает практика, зачастую такое бахвальство, достойное Карлсона, приносит вполне ощутимые карьерные дивиденды. “У меня ужасное образование” Оборотная сторона: Как ни крути, а какое-то образование ты все-таки получила. “Мы все учились понемногу, чему-нибудь и как-нибудь”, ага. Но в данный момент важно, что все-таки учились (или учимся сейчас). И неплохо, если подумать, учились! Зри в корень: большинство работодателей в лучшем случае знакомо с двумя-тремя названиями громких вузов, готовящих специалистов в твоей области. И если ты закончила какое-то другое заведение, то реагировать они станут не на название, а на твое к нему (названию, разумеется) отношение. Поэтому перестань стыдливо опускать взор на фразе “я закончила один… такой институт… ну… вы, наверное, не знаете…” и смело переходи к описанию специфики – а значит, и достоинств! – твоего образования. А главное, поверь в это сама. Не может же у тебя, в самом деле, быть строго аналогичный опыт работы! Классика жанра: “в рекламное агентство требуется сотрудник с опытом работы в рекламном агентстве”. И ты начинаешь сомневаться, может быть, и правда, твоя многолетняя практика в области графической рекламы ничего не стоит? А возможно, у тебя вообще еще нет никакого опыта, кроме опыта работы промоутером или вожатой в детском оздоровительном лагере… Оборотная сторона: Как известно, опыт – дело наживное. Вспомни: какое-то время назад у тебя не было и опыта общения с мужчинами, – и ничего, вот он, любимый, сидит напротив и нежно смотрит преданным взором. И если ты осилила непростую науку любви, то не сомневайся, дело приобретения профессиональных навыков ты точно одолеешь. К тому же зачастую нового сотрудника проще научить, чем переучить. Как я приду на новую работу, если не смогла ничего добиться на старой? Что я напишу в резюме, если, положа руку на сердце, ничего особенного не умею? Кому я нужна – такая бесталанная? Такие вопросы занимают не одну хорошенькую женскую головку… Оборотная сторона: В то, что ты целиком состоишь из недостатков, невозможно поверить, потому что этого просто “не может быть никогда”. А если это действительно так, то ты – уникальнейшее существо, на которое спрос у работодателей (особенно ценителей редкостей) будет неисчерпаем. Скорее всего, ты лукавишь: наверняка есть некоторая профессиональная задача, с которой ты справляешься блестяще. И уж точно лучше остальных. И наверняка можно найти занятие, для которого идеальны именно твои особенности. “Я боюсь идти на собеседование” Мало кто способен воспринимать его как беседу двух специалистов, стремящихся к равноценному обмену: качественная работа – достойная оплата. Обычно собеседование воспринимается как экзамен, на котором “злой преподаватель” собирается отправить тебя на пересдачу… Оборотная сторона: А ты не бойся. А вот так, прямо с разбегу. Уверенность в себе достигается не попыткой вычислить все хитроумные вопросы потенциального работодателя (тем более что они порой задают совершенно загадочные вопросы), а искренней уверенностью в том, что ты – ценный специалист. И это не столько тебе нужна работа, сколько им нужен уникальный сотрудник. И постарайся выглядеть так, чтобы быть самой себе симпатичной – это гораздо важнее, чем та сумма, которую ты выложишь за новый деловой костюм. Тем, кому не чужды социальные страхи, кажется сложным соприкосновение с новым коллективом. С новым стилем руководства. С новыми корпоративными правилами. Да просто – с новым… А между тем, она покидала не опостылевшую работу, а рай. И шла навстречу трудной и непривычной жизни. А тебя ждут новые впечатления и новые ступеньки карьерной лестницы, если ты, конечно, решишься на них ступить. “Я не знаю, чего хочу” Оборотная сторона: Самое главное – быть честной по отношению к самой себе. Может быть, ты хочешь совсем другого – не того, чем сейчас занимаешься. Возможно, тебя привлекает не просто другое место работы, а новая профессия, о которой ты давно, но тайно мечтала. Не бойся своих желаний. Доверяя им, можно не только повысить свою самооценку, но и изменить весь образ жизни. Научившись позитивно и ответственно оценивать и демонстрировать свои качества и внутренние ресурсы, ты помогаешь им подтянуться к высокой планке твоих притязаний. Ведь таким образом можно достигнуть не только профессиональных успехов, но и подлинной гармонии с собой – того, чего нам так часто не хватает… |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |