Большинство украинцев увольняются по собственному желанию

23.05.2013

Главная причина безработицы в Украине – увольнение по собственному желанию. А также закрытие предприятий и плохое трудоустройство выпускников учебных заведений. Об этом в своем блоге пишет президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко.

“Согласно официальным данным, из числа официально зарегистрированных безработных по итогам 2011 года только 11,3% всех безработных не работали больше одного года. Все остальные трудились, но потеряли работу по разным причинам”, – говорит он.

Эксперт отмечает, что главная причина, которая привела человека на скамью безработных, – это увольнение по собственному желанию, таких среди безработных 11,5%. А вот лиц, которые потеряли работу вследствие закрытия предприятия, всего 6,4%.

“Около 5,1% всех безработных – это выпускники учебных заведений. Для европейских стран довольно странная ситуация. Практически во всех развитых европейских странах не знают, что делать с безработной молодёжью, которая только что закончила учиться.

В отдельных странах таких безработных насчитываться до 40% от общего количества всех безработных”, – отмечает он.
И наконец, как отмечает эксперт, 65,7% всех украинских безработных стали безработными по другим причинам, которые не связны с увольнением с работы и завершением учебы.

Напомним, как сообщил Госстат, по итогам 2011 года уровень безработицы в Украине снизился на 0,2 п.п. – до 1,8%. Наиболее высокая безработица в Украине в прошлом году была зарегистрирована в феврале. Тогда статус безработного имели 616,7 тыс. человек, или 2,2% украинцев.

Уровень безработицы стал снижаться с апреля и достиг минимума в октябре. Тогда безработными в Украине были “всего” 378,9 тыс. человек, что составляло около 1,4% от всего населения трудоспособного возраста.
Также Госстат ранее сообщал, что по итогам 2011 года количество наемных работников в Украине уменьшилось на 1,7%.

http://ubr.ua/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"