Брачный контракт: юридические тонкости

12.04.2013

Брачный контракт: юридические тонкости вопрос

В последнее время законодательство обогатилось положением о том, что перед бракосочетанием мужчина и женщина могут заключить брачный контракт.
Брачный контракт определяет некоторые особенности решения имущественных или личных проблем и отношений между супругами – статья 27-1 Кодекса законов о браке и семье Украины.

Таким образом, среди множества предсвадебных хлопот и нерешенных вопросов у молодоженов появился еще один: “Заключать или нет брачный контракт?”. Для того чтобы можно было взвесить все “за” и “против” и, делая выбор, не ошибиться, мы предлагаем Вам небольшой экскурс, в виде вопросов и ответов, по правовому аспекту этого нововведения.

Все вопросы, связанные с порядком и условиями заключения супругами различного рода сделок, регулирует семейное законодательство.
Так, согласно ст. 27 КоБС Украины, супруги могут заключать между собой все дозволенные законом сделки.

Из жизненной практики следует, что супруги чаще всего заключают между собой сделки, носящие безвозмездный характер, – договоры дарения имущества. Но семейное законодательство предоставляет им возможность заключать и иные сдел-ки (договоры купли-продажи, займа, мены и пр.).

Основное требование к таким сделкам состоит в том, что они не должны противоречить за-кону и ограничивать имущественные права жены, мужа или детей.
Хочу обратить ваше внимание на тот факт, что если разрешение на заключение любых взаимных сделок предоставляется супругам семейным законодательством в общем порядке, то один вид супружеских соглашений – брачный контракт – оговорен особо и закреплен специальной нормой законодательства.

А именно: лица, вступающие в брак, имеют право по собственному желанию заключить соглашение о решении вопросов жизни семьи (брачный контракт), в котором будут предусмотрены имущественные права и обязанности супругов (Ч. 1 ст. 27-1 КоБС Украины).

Традиционно под понятием “брак” в семейно-правовой литературе, понимается юридически оформленный добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные личные и имущественные права и обязанности. Брачный контракт – это не союз лиц, а добровольное соглашение между этими лицами об упорядочении имущественных и личных отношений при их совместной супружеской жизни.

Брак объединяет мужчину и женщину в единый супружеский союз, предоставляя им общий статус супругов. Брачный контракт же рассматривает супругов, как двух самостоятельных субъектов – равноправных участников договорных отношений, что полностью соответствует природе этих отношений.

Брачный контракт, в отличие от всех иных договоров, заключаемых между супругами, носит комплексный характер, имеет сложную структуру и включает целый ряд по сути самостоятельных положений (например: вопрос о предоставлении материальной помощи родителям или другим близким родственникам обоих супругов либо одного из супругов; вопрос о праве собственности на прибыль от частных предприятий, созданных одним из супругов в период брака; вопрос о предоставлении одним из супругов материальной помощи другому в случае утраты последним работоспособности; вопросы о передаче имущества в собственность, обеспечении супругов необходимым жилым помещением для проживания, создания условий для надлежащего воспитания и содержания детей и т.д.). Каждое из таких самостоятельных соглашений может также содержать указания на сроки и порядок их совершения, а также предусматривать меры ответственности супругов за неисполнение взятых на себя обязательств.

Таким образом, возможность супругов включать в брачный контракт ряд отдельных пунктов делает каждый брачный контракт уникальным и неповторимым документом. Поэтому отработать типовой брачный контракт, где были бы предусмотрены все ситуации, которые могут возникнуть в период брака, практически невозможно.

Каждая брачная пара из отдельных частей – соглашений по конкретным вопросам супружеской жизни – создает очертания своих будущих супружеских отношений. Поэтому содержание брачного контракта носит ситуативный, подвижный характер.

Но не следует забывать, что действующее семейное законодательство в значительной мере предопределяет возможное содержание заключаемых супругами брачных контрактов. Так, законодательство предусматривает изменение соглашением сторон только 4-х статей Кодекса о браке и семье, а именно:
ст.

22 регулирует вопросы общей совместной собственности супругов;
ст. 24 регулирует вопросы о раздельном имуществе супругов;
ст. 25 регулирует вопросы о возникновении общей собственности супругов на раздельное имущество, которое им принадлежало;
ст.

26 регулирует вопросы права собственности на вещи профессиональных занятий супругов.
Правила статей 22, 24, 25, 26 применяются в том случае, если брачным контрактом не установлены иные положения (Ч. 4 ст.

31 КоБС Украины).
Брачный контракт, как и любой иной договор, может считаться заключенным с момента, когда стороны пришли к соглашению по всем его существенным условиям и облекли договор в надлежащую форму.

Исходя из вышеизложенного, с учетом действующего законодательства, можно сделать следующий вывод:
Брачный контракт представляет собой соглашение, заключаемое лицами, вступающими в брак, направленное на решение вопросов жизни семьи, на установление взаимных личных и имущественных прав и обязанностей и вступающее в силу с момента регистрации брака.

- Каков порядок и условия заключения брачного контракта?
1. Брачный контракт заключается до регистрации брака.

Как Вы уже заметили, законодательство использует термин “брачный контракт” и в то же время содержит прямое указание на то, что этот контракт может заключаться только до регистрации брака. Таким образом, брачный контракт по сути дела является контрактом добрачным.

2. Брачный контракт вступает в силу только с момента регистрации брака.
3. Брачный контракт подлежит обязательному нотариальному удостоверению.
Удостоверять брачный договор могут как государственные, так и частные нотариусы.

4. Брачный контракт заключается несовершеннолетними только с согласия родителей.
В соответствии с ч.1 ст. 11 ГК граждане приобретают дееспособность в полном объеме с момента достижения совершеннолетия, т.е.

18 лет.
5. Брачный контракт заключается по месту проживания одной из сторон или по месту регистрации брака.
6. При заключении брачного контракта могут присутствовать свидетели.

- В каких случаях может быть прекращено действие брачного контракта?
Мы перечислим наиболее распространенные варианты прекращения действия брачного контракта:
1. в результате выполнения сторонами всех его существенных условий;

2. в результате его расторжения по соглашению сторон;
3. в случае смерти одного из супругов.
Помимо прекращения, брачный контракт может претерпеть также изменение его условий по различным обстоятельствам.

- Существует ли ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий брачного контракта?
Исходя из общих положений семейного и гражданского законодательства, за неисполнение или ненадлежащее исполнение брачного контракта, как и любого иного договора, стороны могут самостоятельно определить ряд штрафных санкций, вид и размер которых включается в текст контракта.

Такая ответственность может наступать при наличии ряда общих условий, к которым относятся:
1. противоправность поведения стороны в договоре (например: супруг отказывается предоставлять содержание матери своей супруги, а в договоре этот вопрос был вынесен отдельным пунктом и т.д.);

2. наличие вреда. Например: в контракте оговорено, что муж ежемесячно обязан выделять своей супруге определенную денежную сумму на личные нужды. Супруга, на выделенные ей деньги, приобрела настенные часы, которые супруг, во время семейной ссоры, разбил;

3. причинная связь между противоправным поведением и вредом;
4. вина лица, нарушившего условия договора.
- На каких основаниях брачный контракт может быть признан недействительным?

Брачный контракт, как и любой другой договор, при наличии определенных обстоятельств может быть признан в судебном порядке недействительным.
В действующем законодательстве предусмотрены три основания, имеющие непосредственное отношение к брачному контракту.

Брачный контракт может быть признан недействительным:
1. в случае нарушения предусмотренного законом порядка его заключения;
2. в случае заключения брачного контракта лицами, состоящими в браке;

3. в случае включения в брачный контракт условий, ухудшающих положение обоих супругов или одного из них.
Мы надеемся, что наш экскурс поможет многим вступающим в брак задуматься над этой проблемой и сделать правильный выбор, урегулировав свои имущественные отношения при помощи брачного контракта.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"