|
Брачный контракт: юридические тонкости12.04.2013
В последнее время законодательство обогатилось положением о том, что перед бракосочетанием мужчина и женщина могут заключить брачный контракт. Таким образом, среди множества предсвадебных хлопот и нерешенных вопросов у молодоженов появился еще один: “Заключать или нет брачный контракт?”. Для того чтобы можно было взвесить все “за” и “против” и, делая выбор, не ошибиться, мы предлагаем Вам небольшой экскурс, в виде вопросов и ответов, по правовому аспекту этого нововведения. Все вопросы, связанные с порядком и условиями заключения супругами различного рода сделок, регулирует семейное законодательство. Из жизненной практики следует, что супруги чаще всего заключают между собой сделки, носящие безвозмездный характер, – договоры дарения имущества. Но семейное законодательство предоставляет им возможность заключать и иные сдел-ки (договоры купли-продажи, займа, мены и пр.). Основное требование к таким сделкам состоит в том, что они не должны противоречить за-кону и ограничивать имущественные права жены, мужа или детей. А именно: лица, вступающие в брак, имеют право по собственному желанию заключить соглашение о решении вопросов жизни семьи (брачный контракт), в котором будут предусмотрены имущественные права и обязанности супругов (Ч. 1 ст. 27-1 КоБС Украины). Традиционно под понятием “брак” в семейно-правовой литературе, понимается юридически оформленный добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные личные и имущественные права и обязанности. Брачный контракт – это не союз лиц, а добровольное соглашение между этими лицами об упорядочении имущественных и личных отношений при их совместной супружеской жизни. Брак объединяет мужчину и женщину в единый супружеский союз, предоставляя им общий статус супругов. Брачный контракт же рассматривает супругов, как двух самостоятельных субъектов – равноправных участников договорных отношений, что полностью соответствует природе этих отношений. Брачный контракт, в отличие от всех иных договоров, заключаемых между супругами, носит комплексный характер, имеет сложную структуру и включает целый ряд по сути самостоятельных положений (например: вопрос о предоставлении материальной помощи родителям или другим близким родственникам обоих супругов либо одного из супругов; вопрос о праве собственности на прибыль от частных предприятий, созданных одним из супругов в период брака; вопрос о предоставлении одним из супругов материальной помощи другому в случае утраты последним работоспособности; вопросы о передаче имущества в собственность, обеспечении супругов необходимым жилым помещением для проживания, создания условий для надлежащего воспитания и содержания детей и т.д.). Каждое из таких самостоятельных соглашений может также содержать указания на сроки и порядок их совершения, а также предусматривать меры ответственности супругов за неисполнение взятых на себя обязательств. Таким образом, возможность супругов включать в брачный контракт ряд отдельных пунктов делает каждый брачный контракт уникальным и неповторимым документом. Поэтому отработать типовой брачный контракт, где были бы предусмотрены все ситуации, которые могут возникнуть в период брака, практически невозможно. Каждая брачная пара из отдельных частей – соглашений по конкретным вопросам супружеской жизни – создает очертания своих будущих супружеских отношений. Поэтому содержание брачного контракта носит ситуативный, подвижный характер. Но не следует забывать, что действующее семейное законодательство в значительной мере предопределяет возможное содержание заключаемых супругами брачных контрактов. Так, законодательство предусматривает изменение соглашением сторон только 4-х статей Кодекса о браке и семье, а именно: 22 регулирует вопросы общей совместной собственности супругов; 26 регулирует вопросы права собственности на вещи профессиональных занятий супругов. 31 КоБС Украины). Исходя из вышеизложенного, с учетом действующего законодательства, можно сделать следующий вывод: - Каков порядок и условия заключения брачного контракта? Как Вы уже заметили, законодательство использует термин “брачный контракт” и в то же время содержит прямое указание на то, что этот контракт может заключаться только до регистрации брака. Таким образом, брачный контракт по сути дела является контрактом добрачным. 2. Брачный контракт вступает в силу только с момента регистрации брака. 4. Брачный контракт заключается несовершеннолетними только с согласия родителей. 18 лет. - В каких случаях может быть прекращено действие брачного контракта? 2. в результате его расторжения по соглашению сторон; - Существует ли ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий брачного контракта? Такая ответственность может наступать при наличии ряда общих условий, к которым относятся: 2. наличие вреда. Например: в контракте оговорено, что муж ежемесячно обязан выделять своей супруге определенную денежную сумму на личные нужды. Супруга, на выделенные ей деньги, приобрела настенные часы, которые супруг, во время семейной ссоры, разбил; 3. причинная связь между противоправным поведением и вредом; Брачный контракт, как и любой другой договор, при наличии определенных обстоятельств может быть признан в судебном порядке недействительным. Брачный контракт может быть признан недействительным: 3. в случае включения в брачный контракт условий, ухудшающих положение обоих супругов или одного из них. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |