|
|
|
 |
 |
|
Брачный контракт – способ сохранить семью?29.05.2013
Брачный контракт мог бы сохранить многие семьи, говорят специалисты. Ведь зачастую украинцы разводятся из-за конфликтов на финансовой почве. В таком контракте можно определить, кто будет покупать продукты, а кто будет оплачивать коммунальные услуги или обучение детей. Анатолий Соболевский, юрист: “Брачное соглашение заключается между супругами, может быть заключено как до женитьбы, так и после. Оно может быть заключено несовершеннолетними, если они женятся. Но в этом случае требуется согласие родителей или опекунов. В основном, это имущественные права, которые носят юридический характер. У нас нельзя, как в других странах, например США, прописать не юридические права и обязанности. Например, выгул домашних животных или другие личные обязанности супругов”. В соглашении чаще прописывают, кому будет принадлежать имущество, приобретенное во время брака, подарки или наследство. А также распределяют долговые обязательства супругов. Анатолий Соболевский, юрист: “Брачный контракт подлежит нотариальному удостоверению, в него могут вносить изменения уже после женитьбы. Если супруги решили, что кому-то не хватает прав или обязанностей, в принципе, можно изменить”. Нельзя включать пункты, ограничивающие права одного из супругов, в таком случае документ признают недействительным. Также договор не может определять, с кем из родителей останется ребенок в случае развода. Анатолий Соболевский, юрист: “Если один из супругов не сообщил о плохом состоянии своего здоровья, это может быть основанием для признания брака в целом недействительным. Тогда процедура, по которой признается право собственности на имущество, вопрос опекунства над ребенком, решается в судебном порядке исключительно”. Признание контракта недействительным не обязательно предусматривает расторжение брака, в таком случае все обязанности супругов будут регулироваться действующим законодательством.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.