Британия упростит въезд на работу

19.07.2013

Британия упростит въезд на работу власть

Британские власти прислушались к просьбам ученых и бизнеса и изменили правила приглашения иностранных специалистов на работу. С апреля, когда новые квоты на мигрантов вступят в силу, они не будут касаться тех работников, которые зарабатывают более 150 тыс. фунтов в год, а также ученых, которых в Великобритании мало.

Эти категории смогут получить визу на работу в Британии без проблем, заверили власти.
Британские власти не стали ограничивать въезд в страну высокооплачиваемых специалистов, которых приглашают в королевство на работу с окладом более 150 тыс. фунтов в год (179 тыс. евро, то есть 15 тыс. евро в месяц).

Кроме них, упрощенный порядок получения разрешения на работу также получат ученые тех специальностей, недостаток которых наблюдается в Британии.
В апреле в Британии вступят в силу новые квоты на работников из-за рубежа (стран – не членов Евросоюза).

Стремясь сократить число мигрантов и тем самым снизить безработицу среди собственных граждан, власти королевства в разы уменьшат число выдаваемых разрешений на работу.
Как передает Daily Telegraph, по планам правительства, в течение четырех лет общий объем “чистой” иммиграции из всех зарубежных стран должен снизиться с 200 тысяч до нескольких десятков тысяч человек в год.

В прошлом году в Британию въехало 36 тыс. квалифицированных работников. В апреле, например, власти планируют выдать всего 4,2 тыс. разрешений на работу. Затем ежемесячно Лондон будет выдать по 1,5 тыс. разрешений.

Таким образом, в общей сложности в ближайший год Британия планирует принять всего 20,7 тыс. мигрантов.
Однако эти планы очень не понравились местному бизнесу и ученым.

Особенно сильно вопрос накалился осенью прошлого года, когда россияне Андрей Гейм и Константин Новоселов, работающие в Британии, получили за свою работу Нобелевскую премию по физике. Как уже писал EUROMAG, тогда британские ученые обратились к властям с требованием пересмотреть свои планы насчет сокращения числа мигрантов, так как в случае их одобрения Лондон не сможет переманивать высококвалифицированных специалистов из других стран. “Почему футболисты спокойно получают разрешения на работу в английских клубах, а ученым и артистам отказывают?” – возмущались тогда авторы обращения.

Власти страны к критике прислушались, и министр иммиграции британского коалиционного правительства Дэмиан Грин заявил, что ограничения на привлечение мигрантов не будут касаться ученых, а также высокооплачиваемых работников.
Кроме того, под исключение подпадают и те специалисты, которые должны будут въехать в Британию в результате перевода с одной позиции на другую в рамках одной компании.

Что касается ученых, то, по словам Дэмиана Грина, преимущество получат химики, биохимики, физики, геологи, специалисты в области научных исследований и развития. При этом, передает ВВС, новые правила коснутся только тех, кто планирует подавать заявку на иммиграцию в Великобританию.

Люди, уже находящиеся в стране, продолжат жить и работать на прежних началах. Однако тем, кто захочет получить статус резидента, необходимо будет предоставить справку об отсутствии уголовного прошлого.

“Разрабатывать эту схему нам помогали представители бизнеса, однако [прежде чем нанимать людей из-за рубежа] работодатели сначала должны искать сотрудников из числа людей, которые уже находятся в стране”, – сказал Грин.
Как подчеркнул министр иммиграции, пригласить сотрудника из-за рубежа компании смогут только в том случае, если, открыв вакансию внутри Великобритании, не смогут найти в стране подходящего кандидата.
Конфедерация британского бизнеса (CBI) приветствовала эти поправки, заявив, что для Великобритании крайне важно оставаться привлекательной для инвесторов. “Судя по новым правилам, после долгого периода замешательства государство стало прислушиваться к проблемам бизнеса”, – сказал представитель CBI Алан Маршалл.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"