|
Британия упростит въезд на работу19.07.2013
Британские власти прислушались к просьбам ученых и бизнеса и изменили правила приглашения иностранных специалистов на работу. С апреля, когда новые квоты на мигрантов вступят в силу, они не будут касаться тех работников, которые зарабатывают более 150 тыс. фунтов в год, а также ученых, которых в Великобритании мало. Эти категории смогут получить визу на работу в Британии без проблем, заверили власти. Кроме них, упрощенный порядок получения разрешения на работу также получат ученые тех специальностей, недостаток которых наблюдается в Британии. Стремясь сократить число мигрантов и тем самым снизить безработицу среди собственных граждан, власти королевства в разы уменьшат число выдаваемых разрешений на работу. В прошлом году в Британию въехало 36 тыс. квалифицированных работников. В апреле, например, власти планируют выдать всего 4,2 тыс. разрешений на работу. Затем ежемесячно Лондон будет выдать по 1,5 тыс. разрешений. Таким образом, в общей сложности в ближайший год Британия планирует принять всего 20,7 тыс. мигрантов. Особенно сильно вопрос накалился осенью прошлого года, когда россияне Андрей Гейм и Константин Новоселов, работающие в Британии, получили за свою работу Нобелевскую премию по физике. Как уже писал EUROMAG, тогда британские ученые обратились к властям с требованием пересмотреть свои планы насчет сокращения числа мигрантов, так как в случае их одобрения Лондон не сможет переманивать высококвалифицированных специалистов из других стран. “Почему футболисты спокойно получают разрешения на работу в английских клубах, а ученым и артистам отказывают?” – возмущались тогда авторы обращения. Власти страны к критике прислушались, и министр иммиграции британского коалиционного правительства Дэмиан Грин заявил, что ограничения на привлечение мигрантов не будут касаться ученых, а также высокооплачиваемых работников. Что касается ученых, то, по словам Дэмиана Грина, преимущество получат химики, биохимики, физики, геологи, специалисты в области научных исследований и развития. При этом, передает ВВС, новые правила коснутся только тех, кто планирует подавать заявку на иммиграцию в Великобританию. Люди, уже находящиеся в стране, продолжат жить и работать на прежних началах. Однако тем, кто захочет получить статус резидента, необходимо будет предоставить справку об отсутствии уголовного прошлого. “Разрабатывать эту схему нам помогали представители бизнеса, однако [прежде чем нанимать людей из-за рубежа] работодатели сначала должны искать сотрудников из числа людей, которые уже находятся в стране”, – сказал Грин. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |