К первой категории относятся трудоголики-перфекционисты, люди, которые не всегда довольны тем, чем они занимаются, но относятся к своей работе с большей ответственностью, чем остальные.
Иногда они готовы взять часть работы на себя, чтобы быть уверенными в конечном результате.

Эта категория людей больше всех подвержена риску сердечных заболеваний и не всегда в личной жизни этой категории трудоголиков царит полная гармония.
Трудоголики-энтузиасты, пожалуй, являются самыми счастливыми из трудоголиков.

Как правило, они ведут полноценную счастливую жизнь, не особенно жалуются на здоровье и полностью удовлетворены своей работой.
При проведении исследования, учеными учитывались следующие факторы: отношение к работе, выносливость и работоспособность, состояние здоровья, наличие партнера и гармоничность отношений вне офиса.

Рональд Берк, профессор бизнес-школы Университета Йорк (Канада) добавил, что «чрезмерная занятость на работе еще никого не убила. Ответы на вопросы, как вы работаете и почему, могут являться первопричиной вашего счастья или горя».

Третья группа трудоголиков, которая фланирует где-то между энтузиастами и перфекционистами, это гибрид перфекциониста и энтузиаста. Эти люди вполне довольны своей работой, но считает необходимым свое присутствие в офисе дольше положенных 8 часов.
Полностью результаты исследования будут представлены на конференции Stress and Anxiety Research в Мельбурне.

Похожие вакансии

7 Причин не быть трудоголиком
Ты работаешь изо всех сил, в ожидании премии. Что такое трудоголизм, а что – трудолюбие? Где грань между этими двумя понятиями? Думаю, что разница совсем не в определениях словаря. 1. Есть время на личную жизнь и отдых Да, у трудоголиков свободного времени меньше, однако это не означает – что его…
Быть трудоголиком не модно
Популярность “яппи” – трудоголиков, работающих 26 часов в сутки, – резко уменьшилась за последние года полтора. “Люди стали больше зарабатывать, и у них, естественно, появилось стремление пользоваться этими деньгами, а на это тоже нужно время, – отмечает руководитель проекта HRM Анастасия Каслина. – К тому же после “ударных трудовых 90-х”…
Почему человек становится трудоголиком?
Трудоголизм во многих странах мира признан болезнью. Психологи объясняют, что обычный человек превращается в трудоголика, когда он стремиться все свободное время посвятить рабочим делам. Они выяснили, какие люди склонны к трудоголизму. Прежде всего, имеют высокие шансы превратиться в трудоголика те, кто горит желанием всегда и во всем быть первым. Таких…
Козлом отпущения быть плохо
Виноват – потому что виноват Откуда появилось выражение «козел отпущения» и что оно все-таки конкретно означает? Фраза имеет библейское происхождение. У евреев существовал обычай, когда люди, зная за собой какие-либо прегрешения, пытались умилостивить высшие силы принесением в жертву козла. В одном случае это животное закалывали, в другом – «возложив» на…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com