Статьи

На сегодняшний день работу можно легко найти с помощью услуг специализированных кадровых агентств, которые работают как с соискателями, так и компаниями работодателями. Но даже если нашли предложения работы своей мечты, это не значит, что вас туда обязательно примут. Необходимо обязательно тщательно подготовиться к собеседованию, чтобы произвести должное впечатление на работодателя….

Многие руководители попадали в ситуацию, когда у компании пропадает большое количество времени и появляются расходы на кадровую работу с сотрудниками. Отделы никак не могут разобраться бумагах, а предприятие начинает терять большое количество прибыли при налоговой оплате. Сегодня, чтобы решить эту проблему используется услуга аутстаффинга. Но что это такое, и какие…

Найти няню для ребенка оказывается для многих родителей хлопотным занятием. Те, кто имеет опыт подбора домашнего персонала знают, что в этом вопросе есть множество нюансов, о которых неопытные родители вряд ли догадаются. Мы собрали основные из них в этой статье. Агенство или «по знакомству» У любой медали две стороны, но…

В процессе подбора персона используются методики рекрутига, скрининга и хедхантинга. Большое количество людей просто не понимают разницы между этими способами. Отличия хорошо знакомы тем специалистам, которые работают в кадровых агентствах. Обычные соискатели до сих пор остаются в неведении. На заметку: Вы можете заполнить свое резюме на https://jobs.ua/resume/kiev. Jobs.ua является всеукраинским…

Работа по вахте – это удаленность сотрудника от места проживания. Кроме того, ее признаки представлены периодичностью, ограниченностью по времени. Чаще всего, вахтовые работы предоставляются компаниями, деятельность которых происходит на севере региона. Но чтобы все было сделано правильно, нужно знать, как найти сотрудников для такой работы. Поиск через своих Такой вариант…

Одной из основ успешного бизнеса всегда является сплоченный коллектив, где каждый сотрудник обладает обширным набором полезных навыков и продолжает развиваться. Вот только на ранней стадии развития компании, бывает очень тяжело найти квалифицированных сотрудников. Даже если люди будут откликаться на объявления об открытых вакансиях, придется проводить множество собеседований, пытаясь отобрать самых…

Для удовлетворения всех своих потребностей человеку нужны определенные средства, и их основным источником является работа. Многие из нас еще в молодости мечтали получить такую специальность, которая бы и удовольствие приносила и в то же время, позволяла иметь достойный заработок. Однако, как показывает практика, многое зависит еще и от ситуации на…

Большое количество социальных сетей и мессенджеров достаточно легко и просто вошли в современность человека. Хоть раз за день каждый из нас проверяет свою страничку. Люди все меньше отдают предпочтение большому интернету, так как все самое нужное можно узнать с привычного ресурса. Именно поэтому менеджеры по выбору персонала начали активно использовать…

При исследовании биографии сотрудника, любой руководитель замечает причины, по которым он ушел с прежнего места работы и почему он ищет новое. Не стоит останавливаться на внешних причинах, почему человек сменил работу. Интересны и внутренние причины, так как именно они оказывают помощь выяснения особенностей характера и мотивации будущего сотрудника. Для большего…

Все современные организации должны придерживаться собственной культуры, которая основана на анализировании информации. Стоит поговорить о важнейших количественных показателей, которые связаны с рекрутинговыми мероприятиями. В том случае, если серьезно обращать внимание на каждый из показателей, который только можно найти в Интернете, то у вас просто не останется время на грамотный рекрутинг….